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书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼,要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是,小李主张的劳动关系未被仲裁机构及法院采信,索要二倍 王家提出,要求王家支付双休日及法定节假日加班费。双方协商未果,起诉到法院,但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法:依照劳动法、劳动合同法的相关规定,我国境内 ...
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,要么时间上不容许,要么客观上也不可能。由于中国企业签订合同很轻率,也不存在董事会合同审批制度和法律顾问把关制度,从而导致纠纷增多,矛盾出现后 黑人职员工作多年总得不到提升,在被迫辞职后起诉微软种族歧视,最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子了结。了解《宪法》及其变迁对于企业家防范法律风险至关重要,因此 ...
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,要么时间上不容许,要么客观上也不可能。 由于中国企业签订合同很轻率,也不存在董事会合同审批制度和总法律顾问把关制度,从而导致纠纷增多,矛盾出现 黑人职员工作多年总得不到提升,在被迫辞职后起诉微软种族歧视,最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子了结。了解《宪法》及其变迁对于企业家防范法律风险至关重要, ...
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关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款 ;二是从法律政策上考虑,法定抵押权所担保的债权中相当部分是建筑工人的工资,应予优先确保;三是建设工程是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的, ...
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个体装璜门市部的技术工人亦系驾驶员,其与某个体装璜门市部签订合同是每月5000元,年终有奖金10000元,且提供三年的领工资条,支款条及用工合同等 就是视路人不见,因为他们保险全,出了事故,有保险公司负责赔偿,他们仅担诉讼费和鉴定费,认为没有什么大不了的,有的出租车公司甚至连法院的传票都不理会,送去 ...
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人员合同书》,对服务项目、保密义务、薪酬等做了约定,同时,还约定聘用期为三年,第一年在签订合同后,XY公司付给傅某定金9万元,傅某按合同要求履行后 在合同没有禁止的情况下,其有权利用自己的技术为他人提供服务;法院判决其赔偿数额没有法律依据等。中兴公司则上诉称其不知傅某为XY公司提供技术服务,也没有使用 ...
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出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的,也可以直接向仲裁委提起赔偿之诉,如果仲裁委不予受理,直接可以向法院提起诉讼。 典型案例一: 解除劳动关系 入职某传媒公司工作,工作地点为广州,双方未签订劳动合同,罗某每月基本工资为5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所,平时通过公司提供的笔记本电脑 ...
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赔偿,故其起诉到安徽省全椒县人民法院要求汪先生赔偿。 另查明,周先生与恒基公司于2010年2月1日签订了劳动合同,在公司从事车床工。周先生的女儿出 劳动能力,其女儿尚未成年,故应对该损失予以支持;其女儿为农业家庭户口,周先生没有提供被抚养人生活费可按城镇居民标准计算的证据,故对被抚养人生活费应按农村 ...
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之间发生交通事故的,由保险公司在交强险责任限额内予以赔偿,不足部分可按下列意见分担: (一)机动车一方没有过错、无责任的,承担不超过10%的赔偿 房屋产权证明; (三)在城镇入托、保健、就读等证明; (四)与用人单位所签订的劳动合同工资领取证明或缴纳社会保险金的证明; (五)从事合法经营的登记又件及 ...
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原告人身损害的建筑施工事故的建筑工程的发包人、分包人。本案原告受雇没有签定书面雇佣合同,属于事实雇佣关系。根据事实雇佣关系判断标准(雇员提供劳务是否由雇主选任 ,被告张某与被告万某签订《安装协议书》,将该玻璃安装工程违法转包给了被告万某。 根据上述法律规定和事实,可以确定本案的赔偿责任主体,被告万某是 ...
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