案字（2002）第1号裁决书，要求恢复劳动关系，重新签订劳动合同。该149名职工聚众上访、静坐，围堵国家机关，严重干扰了市委、市政府的正常工作。近三年来 不完善问题。又如劳动纠纷，原先计划经济体制下，职工的工资、养老、医疗等是由企事业单位一揽子保障的，但现在政府把包袱基本上甩给企事业单位，并且规定了很 ...
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，是案件的定性或者当事人身份比较特殊的案件法院一般不予受理，例如：1，职工与单位之间因承租的公房之间发生拆迁安置纠纷，无论双方是否已经签订安置协议， 在2008年度的审理案件数为10000余件。以经济学家和社会学家的观察角度均认为现在我国处于社会转型阶段，是社会矛盾集中的时期，也是纠纷数量大幅增长的 ...
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的事项，也可以在企业规章中规定，但这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。 现在用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%，就是存在上述的问题 。如果没有上述约定，企业以此解除劳动合同很可能被判赔偿。 第六、以职工"辞职"取代企业"解除"劳动关系。避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法的规定，员工 ...
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的与集体的共同体这一由全体个人的结合所形成的公共人格以前称城邦，现在则称为共和国或政治体。[16] 正是从上述理念出发，人们认为，国家本质上只是 一般没有障碍，农民工返乡时排队领取的就是这一部分资金。统筹部分一般包括企业为职工缴纳的养老保险费和政府针对调剂的情况给予补贴部分资金。笔者认为，企业缴纳部分 ...
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有限公司的信息为公司所有，EDSGmbH不得将这些信息用于自身目的。 但是，监事会中的职工代表监事仍然反对这一决定。他们认为，将公司的信息处理部门出让会使董事会 和实务界提供了一次充分探讨和研究公司内部诉讼的良好契机，虽然我国到现在为止还没有出现了类似的内部诉讼问题，但是对于这一问题的研讨仍然是具有 ...
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不利的。为此，笔者建议，国家应当实行全民性的强制社会保险，不分公务员还是企事业单位职工、农民、自由职业者，只要符合条件，就应加入社会保险。 三是保基本仅考虑 、生育保险的法律问题，由法律法规另行规定。 五、立法体系的协调问题 按照现在的立法规划，《社会保险法》（草案）将由全国人大常委会通过，这意味着， ...
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有限公司的信息为公司所有，EDSGmbH不得将这些信息用于自身目的。 但是，监事会中的职工代表监事仍然反对这一决定。他们认为，将公司的信息处理部门出让会使董事会 和实务界提供了一次充分探讨和研究公司内部诉讼的良好契机，虽然我国到现在为止还没有出现了类似的内部诉讼问题，但是对于这一问题的研讨仍然是具有 ...
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两个名词，显然是不适用 于社会主义劳动合同的双方的，因为在苏联社会，现在已经没有劳动力出卖者和购买者之分，苏联的工人阶级不仅没有被剥夺生产工具和生产资料 ，这些制度主要包括工资 制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及集体合同制度等，这些制度的法律规范具有强行性，与 ...
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两个名词，显然是不适用 于社会主义劳动合同的双方的，因为在苏联社会，现在已经没有劳动力出卖者和购买者之分，苏联的工人阶级不仅没有被剥夺生产工具和生产资料 ，这些制度主要包括工资 制度、劳动时间和休假制度、劳动安全保障制度、女职工保护制度、劳动保险制度以及集体合同制度等，这些制度的法律规范具有强行性，与 ...
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，该法规确立了劳动合同制工人的养老保险制度。与此同时，国务院还发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，初步确立了中国的失业保险制度。另外，1988年国务院 社会福利两部分组成。现在这些国家都在进行改革。（4 ）储蓄型模式。强制性地由劳动者一方和用工一方缴纳费用作为公积金，以职工个人名义进行储蓄。新加坡 ...
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