签订一年劳动合同 -法学论文搜索

用人单位解除劳动合同情形汇总

录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。 30天的通知期显得太短。所以，建议立法规定：劳动者工作满一年，通知期为30天，以后每满一年增加15天通知期，最长不超过180天。同时，规定用人 ...

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未签劳动合同双倍工资如何抗辩

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者支付二倍的工资案情：某甲在A公司工作，用工之日至今满3年，未签订任何劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当支付双倍工资，现问 ...

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用人单位解除劳动合同的情形及操作要点

可以实施经济性裁减人员：(1)濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；(2)连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加，资不抵债、80％的职工停工待工、连续6个月无力应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一 ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。 30天的通知期显得太短。所以，建议立法规定：劳动者工作满一年，通知期为30天，以后每满一年增加15天通知期，最长不超过180天。同时，规定用人 ...

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劳动合同范本

规定，本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本劳动合同，并严格履行。第二章服务期期限和合同期限第三条本劳动合同规定服务期为年（具体期限为自2004年月、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用， ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

2年的，试用期不得超过60日； (四)劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

2年的，试用期不得超过60日； (四)劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同，也可用外文书写，但必须附中文译本。 ...

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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定

保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。第九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动工作６个月以上不满１年的，按１年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。第二十一条企业按照有关规定宣布 ...

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福建省建筑企业劳动合同书(短期)

2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年 ...

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《劳动合同法》问答

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。七、什么是无固定期限的劳动合同？无固定期限的劳动合同如何签订？《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不 ...

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