改革开放以后，中国在经济上打开国门，逐渐以市场经济代替计划经济，在政治上吸收西方合理的政治制度，法律上推行民主法治，崇尚依法治国，宪法在国家的根本地位被 ，要求审计机关在履行审计职能时有充分的制度保障，包括法律制度、队伍建设制度、绩效制度、责任追求制度等方面，在依法治国的要求下，关键是法律制度的建设， ...
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《残废军人转院规则》﹝10﹞451-452以及 1933 年 4 月军政部公布的《残废军人教养院考核伤员兵奖惩规则》﹝10﹞457.根据这些法规，自国民革命军成立之日起，凡因战争 党人、官僚，尚具有朝气，理想性格亦非完全失堕，一般施政及司法之设施，不能谓全无绩效。此即国民党人所鼓吹之成功的十年，也不能 ...
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质量的外部条件和要素。新的法律具体设计了如下制度: 场所卫生环境; 设备设施; 食品安全专业技术人员、管理人员和规章制度; 合理的设备布局和工艺流程; 培训考核与健康管理。 ( 见第44 到第46 条) 三是自我追溯。可追溯体系的建立本质上并非政府的义务, 而是 ...
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法院将已精致化的信赖保护原则诉诸于抽象的诚实信用原则，其实宜何在？一个或为合理的猜测是，《民法通则》第四条规定了民事活动应当遵循诚实信用原则，该 ，虽或有助于道路交通安全秩序的维护，但在以是否完成一定的执法指标作为执法绩效之考核因素的背景下，此种执法方式可能被滥用；[39]若否定其合法性，又可能增加 ...
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要消除市场经济中的负外部性或使自由竞争带来的负的外部性得到有效的抑制和合理的分担。[iii]与市场准入相反的是市场开放。市场开放是指放开目标市场，企业 更注重装机规模，没有以上网电量考核风电场的绩效。形成了政府官员要政绩，国有企业领导要业绩，而衡量标准只是装机容量，而不是上网电量。[xvii]4、准入 ...
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双方的责任、义务、权益和待遇，实行聘用制和合同管理，杜绝低工资私下聘用。经考核合格的人员，可本着平等自愿的原则与相应的学校签订为期一至三年的劳动 必须通过定岗招聘，在制度上明确教师不是自然终身制，一旦你离岗超过一定时间，教师身份、编制就自然失效。这也符合事业单位绩效改革的方向。 从2005年媒体开始 ...
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。同时政府要根据特许经营公司所提供服务的质量、效益状况等指标，对其进行考核，采取相应的激励与约束措施。在项目执行过程中，如果特许经营公司发生违约 并激励他们的积极性，产权形式对于解决公用事业的所有制和规制问题，尤其对于提高长期绩效和投资激励问题具有非常重要的实践意义。而且，只有产权明晰，确立对合法私有 ...
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价值，服务项目纯属虚构；⑵参加人员所获得的收益并非来源于销售产品或服务等所得的合理利润，而是他人加入时所交纳的费用。 什么是直销 直销：销售人员以面对面的 人员的“人头”计算提成。 直销的管理比较严格，推销员是不直接跟商品和钱接触的。自己的业绩由公司来考核，由公司进行分配。 4.根本的目的不同。传销的 ...
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涉诉信访案件上，要牢固树立群众利益无小事的观念，始终把处理好人民群众的合理诉求作为第一责任，人人树立危机感、增强使命感。第三，必须把做好涉法涉 信访工作的处理。建立信访档案，将信访接待处理工作与案件质量评查、目标责任管理考核紧密结合，对重点信访案件要纳入审委会、党组会议事日程。对信访工作要做到有部署、 ...
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公权力抑制的无奈。张扬着民主精神和浪漫情怀的社会契约论，为国家权力假定了合理权源，预设了公权力存在的政治正当性（或曰民主正当性），从而使 公民知情权的有效实现途径。与此相关，鉴于干部实绩考核指标普遍导向形式主义的难题，是不是应该不把群体事件发生率作为公务绩效考量的重要指标，而是把社会舆情作为衡量标准和 ...
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