，共发生经济损失人民币60663.32元。法院审理认为，原告为被告提供劳务，双方形成了雇佣关系，原告在提供劳务时头部受伤，对原告的经济损失，被告刘方应承担赔偿责任 ，不能让其承担较重的注意义务。只要他们尽了一定的注意义务，即可认定提供劳务者没有过错。即使提供劳务者有轻微过失的，一般不作为减轻接受劳务者 ...
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对被代理人的侵害，后扩及至公司法及劳动法领域。早期资本主义社会对竞业限制协议效力认定上极为苛刻，例如十七、十八世纪的英国，根据社会损失原理，促进经济选择 秘密保护条例》、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》等。 {2}陈松：《浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞业限制制度》，载《安徽农业大学学报（社会科学 ...
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基层人民法院审理上述案件。 第五条 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位 、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽 ...
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一种观点。? 主张后一观点者认为，期货经纪公司与经纪人之间并非是一种单纯的雇佣关系，更多的则表现为各自的相对独立性，作为经纪人，一旦他的经纪人资格被 欺诈行为。? 总之，在目前未制定有关期货交易专项立法的情况下，对期货交易欺诈的认定应根据保护期货投资者的原则，采取比较严格的标准。 作者：佟强 辉鹤 ...
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也是唯一经营人，其可以自己的名义或字号的名义进行民事活动，亦可在法律范围内雇佣一定的人员经营，对其所得的收益具有完全的支配权，同时也对所负的债务承担 家庭成员是否为共同经营人。需要注意的是，这里应当区别于合伙的法律关系，对于共同经营的认定不是以家庭成员是否出资为标准，而是看其是否实际参与经营活动。当然 ...
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就规定：雇员对其正常工作中所获客户信息如已形成记忆，则通常有权在雇佣关系结束后使用此信息，并与原雇主展开竞争。 记忆抗辩大多出现在客户名单侵权案中 的设计及其工程细节。知悉这些内容必须对产品进行认真研究和提炼。因此，初审法院认定事实的结论应推翻。即在洽谈时原告的相关技术信息和客户资料仍然构成商业秘密。 ...
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能保有房屋。[51]对于后者，其中的固定工薪可以做宽泛的解释，除了有稳定的雇佣关系外，也还可以是个体经营者、接受定期福利救济金、定期领取养老金、退休金等个人 台湾《消费者债务清理条例》规定，债务人有薪资、执行业务所得或其他固定收入，法院认定更生方案之条件公允者，得不经债权人会议表决，迳依债务人声请或依 ...
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中的犯罪嫌疑人有一人或数人在逃的情况，不但影响着刑事诉讼案件的事实认定，同时也影响着故意伤害案件被害人诉讼权益如何实现的问题。在审判实践中争议最 责任）适用严格责任。因此二者法律事实不同，一个基于直接人身损害，一个基于雇佣关系存在，法律关系亦不相同。受害人求偿之诉具有选择权。因为雇主责任和被告人侵权 ...
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国发雇佣合同纠纷案中，法院的判决理由为赖国发辩称在雇佣关系中止后，陈维礼由于自己的原因加重了伤情，无证据证实，不予采信。[9] 此外，在要件 证明责任拟制行为能力存在，因为只有假定行为能力存在才能够适用民法典中买卖合同的规定认定原告诉讼请求成立。[10] 乍一看来，上述分析是有充分理由的。但问题在于， ...
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上，以代理的形式补助营业主的人，经理由营业主选任，根据代理权的消灭或雇佣关系的终了而终了。经理即公司的代理人[5]。范健教授考察了德国商法的相关 责任认定指引》就很好地考虑到了这些方面，其2008年10月讨论稿规定：认定信息披露义务人信息披露违法过错大小应考虑的因素：(一)在公司内部是否存在共谋，信息 ...
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