,政府对失地农民的就业功能无保障,失地农民由于多方面的原因在劳动力市场上的竞争力不强,许多农民因此失地又失业。在社会还没有提供充分就业机会的同时,城市下岗职工都难以就业,更何况失地农民呢?政府在报批征地文件时承诺的安置措施,在获取批地手续后,也成为一纸空文,农民怎能没意见呢? 5、救济途径缺失 有 ...
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的家庭状况:夫妻两个人所有的老人都生病了,有一个孩子才刚刚四岁,上幼儿园需要有人照顾。丈夫的弟弟有精神病,没有工作,需要人照顾。妻子的妹妹是一个下岗女工,单亲家庭,独自抚养两个孩子,存款为零。如果法院判处死刑,整个家庭都将陷于困境。另外还有其他证据,譬如社区矫正部门出具了一个证明表示愿意提供矫正, ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费 ...
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无法弥补的创伤。有的离异单亲家庭,子女缺乏家庭的温暖,极易形成心理和行为上的偏差。有的农村家庭父母外出打工,留守儿童放任自由。有的城市家庭父母双双下岗,终日为生活奔波,无暇顾及子女等等,这些都有可能导致未成年人走上犯罪的道路。 由此可见,导致未成年人犯罪有社会、学校、家庭三方面原因,如果采取平面式的 ...
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;⑶ 劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的。2, 政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。(省院02年指导意见第一条)3, 劳动者与用人单位 ...
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、劳务关系 1、定义:一方提供劳动力,另一方支配劳动力,双方存在对劳动力的支配与被支配的关系,而不是对劳动者的管理与被管理的关系。 2、具体包括: (1)下岗、待岗、停休留职的人在社会上另找到单位,则与新单位之间是劳务关系。 《劳动法》规定:当与一单位签订劳动合同时,应该与原有的单位不存在劳动关系。 ...
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单位。承继单位可申请参加仲裁或诉讼,也可由劳动争议仲裁委员会或人民法院直接通知参加仲裁或诉讼;正在进行分立或合并的,可将相关各方列为当事人。 18.停薪留职、下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的,以聘用单位为当事人,与原单位有利害关系的,追加原单位为第三人。 19.单位实行承包经营或 ...
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双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应按劳动关系处理。该规定肯定了双重劳动关系 ...
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。在零陵区对乡镇政府的考核中,信访与生产安全、计。生一样,实行一票否决制。 相对应,富家桥镇政府也相应制定了自己一套奖惩制度,追究责任包括罚款、下岗、免职等不同等级。其中以信访人进京“挂号”为最严重情况。 富家桥镇还要求各村每半月排查一次维稳情报信息,每逢重大节日、重要会议期间,组织专项大排查。 据 ...
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幼儿园, 室内面积约50~100 平方米,有些设在居民楼的四五层,根本没有户外活动场所,幼儿长期得不到阳光沐浴。这里的老师和保育员素质也差,是些妈妈以及下岗职工,根本谈不上具备有幼教方面的专业知识。一些幼儿家长反映,幼儿吃饭时不小心饭菜掉在地上,老师为了不浪费,捡起来吹吹就往小孩嘴里塞,说是不干不净 ...
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