月。鉴于未签订劳动合同二倍工资中的一倍不属于劳动报酬，而是对用人单位违反法律规定的一种惩罚。因此邹本新主张的二倍工资不应适用《劳动争议调解 未提及仲裁时效的情形下，仲裁委员会主动适用仲裁时效规则驳回劳动者仲裁申请。此时，劳动者不能再通过仲裁前置程序解决纠纷，只能在法定期间内，向有管辖权的人民法院起诉。 ...
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协助义务的类型化规律：证据持有人和秘密所有人同一，适用特权豁免；二者分离，适用法定排除或特权排除；证据收集人和秘密所有人合一，举证人自我选择是否援引特权豁免或 的必要，也“并无提出于法院，使法院认识其内容之必要”[2]。由于这种纯粹的秘密程序既违反了法院直接审理主义和自由心证主义，又侵害了当事人的程序 ...
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是指应当符合以下条件：定罪量刑的事实都有证据标准；据以定案的证据均经法定程序查证属实；综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。而民事案件中 提出物质损失之外的精神损害赔偿等等。对于有其他权利救济方式的，可建议被害人提请仲裁、行政处罚、人民调解委员会调解或者申请国家救助等。对于因犯罪嫌疑人、被告人死亡 ...
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是指应当符合以下条件：定罪量刑的事实都有证据标准；据以定案的证据均经法定程序查证属实；综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。而民事案件中 提出物质损失之外的精神损害赔偿等等。对于有其他权利救济方式的，可建议被害人提请仲裁、行政处罚、人民调解委员会调解或者申请国家救助等。对于因犯罪嫌疑人、被告人死亡 ...
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、审计、评估鉴定确定。转让人与受让人就股权价格不能达成协议，通过法院经法定程序确定或当事人协商、当事人申请招标相结合的模式选定审计或评估鉴定机构，对 也规定了一些限制性和强制性规 定。具体包括：股权转让无效或可撤销的情形；因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等导致股权转让的情形。笔者 ...
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单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费的，不予支持。 企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员请求在新的用人单位享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、 提起诉讼，除仲裁中存在下列事由外，人民法院应予受理： 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、 ...
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在当事人授权委托的权限内行使职务；对法律、法规明确规定须经诉讼程序解决或者其他法定程序办理的法律事务，不得接受委托以非诉讼方式办理。 第四十条 乡镇法律 ，可以采用发函协商的方式办理。 第四十五条 乡镇法律服务所代理参与调解、仲裁活动，应当运用事实和证据材料，支持委托人提出的合理要求，促成与对方当事人 ...
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而处于僵持状况，导致股东会、董事会等权力或决策机关陷人权利对峙而不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。[1]358 公司僵局 行政协调管理、仲裁等，穷尽公司解散救济之外如股东查帐、强制股权置换、股东退股、任命临时管理人或临时董事、命令公司变更公司章程、要求撤销变更股东 ...
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而裁定中止执行后，执行标的物经其他法院或仲裁机构审理后，确认权属属于被执行人的； （七）因一方当事人申请撤销仲裁裁决而裁定中止执行后，当事人的申请被 仍然需要采取“四查”等与一般执行案件相同的执行措施，仍需按一般执行案件的法定程序办理恢复执行的案件。为充分调动执行人员工作积极性，提高恢复执行的效果， ...
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应向其颁发破产管理人资格证书，这一证书作为其取得清算职权的凭证，非经法院撤销，任何人和部门不得对抗和剥夺；法院正式在传媒上对破产管理人的人选及资历、主要 概括清偿程序，即对破产财产进行管理、处分、变价和分配，从而将其按法定程序公平分配给每一债权人，而这些清算事务均是由破产管理人承担。因此，其在破产程序 ...
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