制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守，但必须注意其合法性。对涉及职工利益的制度，一定要提交职代会审议通过，并应保留好职工代表大会或者全体职工大会讨论、协商的 从容应对，也可以最大限度地维护自身利益。建立职工参与或影响决策的管理机制，在企业内部创造有利的群体环境及和谐共事的交往气氛，要从物质和精神上 ...
//www.110.com/ziliao/article-684281.html -了解详情
其他股东能否重刻公章?答：公司股东与股东之间，或董事长与总经理之间等公司因内部管理纠纷引发的印章争夺战，公安机关一般不会给予办理印章的丢失备案，即比较难以 事项和用印人，以后涉及此类文件的问题同样无法追溯，形成法律风险。(五)个别企业印章保管制度不健全，未设专人保管，印章丢失或被盗后不及时报告，不及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-665323.html -了解详情
也通过职工代表大会选举监事，共同组成企业监事会，能够实现政府和职工对企业经营者的有效监督。这种组织管理制度，通过企业内部权力机构、决策执行机构和监督机构 、董事会(包括总经理层)和监事会的人员组成，依据《公司法》、公司章程和有关干部管理的规定设置并确定。股东会由全体股东组成。在股份有限公司中，股东是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-544543.html -了解详情
要么时间上不容许，要么客观上也不可能。由于中国企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批制度和法律顾问把关制度，从而导致纠纷增多，矛盾出现后损失难以弥补。 ，有些企业认为《公司法》缚手缚脚，不利于企业运作。而企业内部的管理、股东之间的关系，只要大家相互协商一致，就可以制定独立于《公司法》之外的内部章程 ...
//www.110.com/ziliao/article-536382.html -了解详情
保护实务精解与百案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：在企业内部，企业的高层管理人员，科研开发人员，市场计划、高级营销人员，关键岗位的技术人员等都 所付出的代价。且在发生员工泄密事件时也更容易追究其法律责任。建立健全人事制度。企业应建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长等，并确定工资福利待遇和员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-502651.html -了解详情
时间上不容许，要么客观上也不可能。 由于中国企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批制度和总法律顾问把关制度，从而导致纠纷增多，矛盾出现后损失难以弥补。 ，有些企业认为《公司法》缚手缚脚，不利于企业运作。而企业内部的管理、股东之间的关系，只要大家相互协商一致，就可以制定独立于《公司法》之外的内部章程 ...
//www.110.com/ziliao/article-500896.html -了解详情
高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。第四条各级党政机关公务接待管理部门应当结合当地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。县级以上党政机关公务接待 会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用，禁止在非税收入中坐支接待费用；禁止借公务接待 ...
//www.110.com/ziliao/article-476057.html -了解详情
，就决定品牌能否认定成功的关键。所以，要想认定河南省著名商标或中国驰名商标，企业拥有有效的、规范的商标使用材料是最基础的要求。 二、 如何对商标使用材料进行 ，盈利能力很差，怎么能支撑那么规范的管理制度呢。这些不用担心。配套制度可大可小。针对一些大型或中型企业，一般内部都有比较完善的部门结构划分，也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-466277.html -了解详情
、电子报警及计算机信息系统安全体系，以及建立废品、办公及工业垃圾的处理制度等手段，在企业内部建立起严密的反泄密机制。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编 还约定:“乙方（栾某）在工作期间，必须遵守甲方（PN测试中心）的知识产权管理制度，保守甲方的商业秘密。在本合同终止后，乙方必须按照约定保守甲方的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-378788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业内部管理制度
- ·产品技术研发合作协议
- ·中华人民共和国文化遗产保...
- ·原告申请追加被告妻子的理...
- ·劳动合同解除的条件
- ·万丰房地产开发责任有限公...
- ·北京建设工程施工合同
- ·工程企业施工资质申请
- ·房屋所有权与土地使用权
- ·交通事故同等责任赔偿比例
相关搜索