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“业务员货款回笼的有关规定”等;对于缺乏监督机制的单位,建议他们设立监督部门,制定有关监督的措施,如加强考核、实行岗位轮换等。 4. 针对职务犯罪的特点, 滞交的货款460多万元人民币,并为该公司完善了各项规章制度。 四、深入调查研究,主动为国有企业改革发展服务。 党的十五届四中全会召开以后,我院按照 ...
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场性骚扰法律规制之路径 (一)建立单位内部性骚扰防范制度 1.制定并发布禁止职场性骚扰的规章制度 要防范性骚扰行为的发生,用人单位首先就应当表明其对这一 的书面政策,该政策中需要对性骚扰做明确的界定并阐明各具体行为表现;对企业内部申诉程序做概括说明;承诺对申诉尽量采用保密方式处理;保证申诉者不会因提出 ...
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却无法律的尴尬地位。此外,人们对于涉及小产权房的相关规章制度相当关注。然而,相关规章制度制定与出台却没有举办相应的听证会,没有听取小产权房利益 好的落实。 参考文献 [1]王路瑶.小产权房的问题成因及解决思路[J]河北企业, 2021(9). [2]巴里:卡林沃思,文森特纳丁.英国城乡规划[M].陈 ...
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交由市场定价,而且面对千差万别的经济利益主体、不同形式的劳动者,国家也不可能制定出工资标准。因此,劳动者争取自己工资待遇的权利是天经地义的。但是这种争取只能 工会享有参与本单位民主管理、民主监督的权力,与企业进行劳资协商和谈判的权力,审议通过职工权益的规章制度的审议权,此外,工会提出的涉及劳动者权益的 ...
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种激励性机制,但凡事都有两面性,末位淘汰制的确能够激励员工的工作积极性,为企业创造更大效益,同时也存在一定的法律风险。我国最高人民法院第18号指导案例就是 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,用人单位通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以 ...
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七年以下有期徒刑。第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度,致使发生铁路运营安全事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; .关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定附件二全国人民代表大会常务委员会制定的下列补充规定和决定予以保留,其中,有关行政处罚和行政措施的规定继续 ...
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、储蓄、房屋和其他生活资料;(二)依法归个人、家庭所有的生产资料;(三)个体户和私营企业的合法财产;(四)依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。第九十三 年以下有期徒刑。第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度,致使发生铁路运营安全事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役 ...
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单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有 合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举 ...
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4、诉讼风险5、治理结构缺陷带来的决策风险6、员工意外伤害风险7、规章制度不健全导致的员工道德风险8、公司印章管理不严带来的债务风险9、投资 投标管理制度、知识产权管理制度、案件纠纷管理制度,授权委托制度。合同范本制定企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传公司 ...
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、结社、游行、示威自由的权利; (三)担任国家机关职务的权利; (四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。 第五十五条【剥夺政治权利的期限 年以下有期徒刑。 第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度,致使发生铁路运营安全事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役 ...
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