行为的监控责任。本文主要讨论企业对劳动者的责任。至于企业对劳动者的责任,主要包括:保证实现劳动法意义上的劳动者的平等就业和择业权、报酬获取权、休息休假权 案件的理念来处理劳动争议案件。 其次,在案件实体上要充分保护劳动者的合法权益,折射出企业的社会责任。《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-14544.html -
了解详情
复杂,对于当事人是否属于因“其他正当理由”而耽误了仲裁时效,是否认定为仲裁时效中止的事由,实践中很难把握。 3、仲裁时效缺乏时效中断制度。在我国目前处理 期限,那么仲裁这一前置程序所规定的时效制度将会失去任何意义。④实践中,60日的仲裁时效期限确实不利于保护劳动者的合法权益,但在劳动法没有作出修改前, ...
//www.110.com/ziliao/article-10894.html -
了解详情
的调整手段与方法,为了适应这些领域调整的需要,无数的民事单行法被迫予以制定。如有关消费者权益保护法、劳动者权益保护法等。依据合同法一般的原理,只要是当事人 我国,并没有形成英美法系国家那样真正意义的判例法制度,这种个案的判决对类似案件的处理的影响就非常有限。另一方面,消费者权益的保护仅仅通过事后合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10269.html -
了解详情
在主客观情况发生变化是合同履行成为不必要或不肯能的情况下,合同继续存在已失去积极意义,将造成不适当的结果,才允许解除合同,这不仅是合同解除制度存在的 劳动者求助于法律救济,劳动法律、法规中没有相应的明确规定在实践中难以保护劳动者的合法权益。2对于劳动者解除劳动合同的条件规定过于宽泛。如《劳动法》第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -
了解详情
标准,建立和完善职业卫生标准体系;五是,劳动者享有获得职业卫生教育、培训、保护、职业病诊疗、康复等职业卫生保护的权利;六是,对职业病病人、疑似职业病 建设的这些特点,对我们进一步做好卫生法律制度建设具有重要的意义。经初步研究,我们认为卫生法律制度建设具有如下四个主要特点:(一)卫生法律制度建设,直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-4518.html -
了解详情
了的,而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的利益未受到应有的保护,各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷,法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为 不同。劳务合同涉及到三方当事人,雇佣合同和劳动合同只涉及到两方当事人。 (三)劳务合同一词在不同时候的意义。 劳务合同一词在现实生活中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-943713.html -
了解详情
当然享有在主债权到期不能实现时就抵押物优先受偿之权利。此语境下的竞合,当然限于动产留置权与动产抵押权同时存在之情形。考察这两种担保物权 向债务人索取重新担保或者偿还债务,则是完全背离民法平等保护权利主体合法权益的存在意义。 而众所周知,我国当前的相关法律法规则统一规定,留置权绝对优先于抵押权,包括办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-919382.html -
了解详情
第十四条第三款规定,将为人民谋福利、社会成果共享提升到宪法保护层级。第二,劳动者的福利待遇。《宪法》第四十二条第二款规定,为劳动者创造 国家通过外交途径与相应国家进行交涉,确保华侨利益得到保护。归侨与侨眷定居于国内,宪法予以合法权益的保护,是国家法制的一部分。此外,《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-870358.html -
了解详情
的事实具有因果关系。但是从某种意义上来说, 劳动关系是否存在是决定工伤保险赔偿过程的重要因素和前提。 根据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》) 争议纠纷, 出于政策考量, 二者为劳动关系, 目的是更好地保护劳动者的切身合法利益。但是这终究是经法律预设的拟制劳动关系, 内容远远不及其中所承载 ...
//www.110.com/ziliao/article-869476.html -
了解详情
期间。第2款规定, 当受雇人于约定时为未成年人, 或雇主以名誉担保或类似的担保获得该承诺时, 竞业禁止为无效。若由第三人取代受雇人承担 。2.从该具体规定来看, 只要用人单位与劳动者签订竞业禁止协议, 并且支付了经济补偿金, 而无论是否真实存在值得保护的商业秘密, 以正常思维逻辑分析, 这些签订了竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-869323.html -
了解详情