民营企业，双方签订了为期三年的劳动合同。经过了三个月的岗前培训，小王被安排到公司的核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工的流失，该企业收取了 之间的权利义务，因此大家在毕业前参加实习时一定要和用人单位之间签署书面的协议，自行约定相关权利义务，比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动 ...
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对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争，当事人依照法律政策达成一致意见。人民调解协议在2002年以前并没有法律效力，2002年颁布的《最高人民法院关于审判涉及人民 增长，法院可以在交通部门设立巡回法庭，通过与交警部门、医疗机构和保险公司的对接，有利于调解大量的交通事故损害赔偿案件，理顺相应的关系。劳动争议 ...
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年年底，K小姐的年末绩效考核成绩连合格都没达到。公司给K小姐安排了为期一个月的培训，但培训后的考核结果依旧不尽如人意。2009年3月10日， 应重视合同管理的完备和体系化。诸如在人事管理人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中明确其工作职责、工作流程；建立合同 ...
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，笔者认为应采取强有力的措施，学习、宣传、贯彻民法、民事诉讼法以及合同法等法律。在各级干部培训中。应将民法通则、民事诉讼法、合同法等法律作为重要的培训 更改。合同是合同当事人的合意，是经当事人协商一致。设定各自权利义务关系的协议，具有法律约束力。合同一旦依法成立，任何一方不得擅自变更。合同法第一章第8 ...
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类型那么这样一些类型的集体合同：内资企业的集体合同、港澳台资企业的集体合同和外资企业的集体合同。如果按照公司的性质来就有：有限公司的集体合同、无限责任公司的 ，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工 ...
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的矛盾纠纷。产业结构优化调整，提高产业集中度和节能减排淘汰落后产能，必将出现公司清算、企业兼并、重组、破产等诉讼活动；发展和壮大第三产业也会引发旅游 、社会保险等各类纠纷，对用人单位向劳动者出具工资欠条或者与劳动者达成补偿或赔偿协议后拒绝履行给付义务而发生的纠纷，应当加快立案，对于生活困难的当事人应当 ...
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，2003年8月第1版。 [3] 吴玉岭：《契约自由的滥用与规制美国反托拉斯法中的垄断协议》，江苏人民出版社2007年版，第192页。 [4] Marvel, Exclusive Dealing, 25 J.L. ECON. 1 (1982)。 [5] 考虑 ...
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权利为标准进行选择性的购买。 大公司争相开展行为准则运动，来避免那些会使工人权利和劳工标准提高的政府规制，工会的组织和集体协议的实行强行法的有效执行， 这方面，国际雇佣者组织和它的区域分支机构为经理人提供培训。许多大学的产业关系课程也提供了相似的培训计划，如集体谈判技巧、消除不公平感的方法、管理集体 ...
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选任，任期五年，可连选连任。[3]国家按照法律规定组织劳资调解委员会委员培训并为培训提供经费。劳资调解委员会是公权与自治的结合，既注重了当事人的 解决途径。对集体协议的合法性、合理性的保障应以加强企业工会的独立性为条件。[14] 注释 [1]罗结珍译：《法国劳动法典》，国际文化出版公司1996年版，第 ...
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自由裁量权，只有法律明文规定授权才能行使。为了防止法官民事自由裁量权的运用对公司、法人和其他组织的合法权益造成侵害，法律设定了界限，法官行使自由裁量权 ，有必要加强组织控制。笔者认为，这种控制可通过以下方式进行：(1)加强法官培训，不断提高法官政治素质和业务素质。法官民事自由裁量权行使需法官运用人脑 ...
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