全心全意依靠职工办好企业、加强基层民主政治建设思想的具体体现，也构成了邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要思想内容。（注：张丁华：《坚持和完善 与职代会的关系，职代会作为职工参与权行使的重要渠道，应就有关公司经营发展及有关人事任免等重大问题作出决定，工会则是职工参与权日常行使的重要机构。工会对于 ...
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，监事有权列席董事会会议，但不享有在董事会会议上的表决权。 监事会成员的人数与任期。我国《公司法》规定监事会成员不得少于3人。有限责任公司经营规模 。防止公司经营管理层操纵或隐瞒董事会的违法、违纪行为，并为董事会提供有利于股份公司全面健康发展的客观、公正的决策依据。 六、关于独立董事制度问题 为了改善 ...
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是否可请求司法救济？目前我国公司法未作规定。而结合公司法理论和国外立法实践，笔者认为可有两种救济途径选择。一是提起公司法人格否认之请求；二是提起公司解散之 不愿继续参与公司经营、承担经营风险。当该股东与其他股东不能协商解散时，是否可以请求司法救济？如何选择救济的途径？实践中又如何操作？而上述问题，目前 ...
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担任董事。如：法国、比利时及我国台湾地区的规定。对于董事是否必须是公司股东的问题，各国主要有三种立法模式。一是英国、法国公司法的规定，董事应持有一定 大多是基于法律的规定，因此约定义务仍然具有一定的法定性。（2）法定义务。公司经营管理者除应当遵守委任契约义务以外，公司法或特别法还另外为其规定了一些具体 ...
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月26日会议中的决议中提出“中国足协是竞赛所产生的所有权的最初拥有者”也是有问题的，因为它只是所有者（全民）代表（国家体育总局）的委托代理人，而非 应当由承接联赛财产权的组织（譬如徐明等提出的联盟公司）承担，中国足协则取得固定收入，并以此收入经营国家队和培养青少年足球人才。由于中超的财产权和经营权不 ...
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，民主、科学的决策机制没有形成，扰乱了公司的责任体制，使公司经营管理效率降低。 （五）关于经理层的问题 “近年来，国有企业经理层以权谋私、贪污的现象 经营者报酬制度。根据企业的规模、性质等实际情况有区分实行经营者持有股权。同时，“公司经营者的报酬应与公司经营业绩相挂钩，对经营者的贡献应给予应有的回报 ...
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1）公司转投资限制之困境。 第一，前文已及，公司净资产诚然是反映公司经营业绩的主要指标，以净资产作为基数限制公司转投资额显现出了立法者的用心良苦。但同时， 德国法和美国法的做法最具有代表意义。德国股份法就因转投资所带来的关联公司问题有专门规定；在美国，除普通法上的判例，亦见于其他一些特别法，如1935 ...
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，而且不仅允许成立一人有限公司，还允许成立一人股份有限公司。但也有一些国家在一人公司的立法问题上模棱两可，甚至非常保守。英国就是一个例证。（注：参见邵 了许多有关实质股东与名义股东之间的产权纠纷。虽然名义股东并未实际出资，但当公司经营利润可观时，名义股东往往会愿意承担并补交实际出资，或以投资协议、公司 ...
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的十四届五中全会通过了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，国有经济布局调整的步伐开始加快。按照“坚持有进有退，有所为有所不为”的原则，上市公司 规制。特别是对于收购价格的定价依据、巨额收购资金的来源、MBO后上市公司经营管理的后续计划等核心内容，必须强制性要求进行信息披露。被收购股份的定价 ...
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第二条之规定，由国内贸易部于1997年11月14日发布。） 从上述定义可知，特许经营有下列特点： 1、特许经营法律关系按其性质， 也可分为特许经营 ，必然严重损害特许者的利益。故应予以约定。 第三、特许者知识产权的法律保护问题 特许者的知识产权是开展特许业务的基石，是构成整个特许权的最重要的组成部分。 ...
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