实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动争议案件特点 应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低 ...
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实践中发现的具体问题进行专项调研与分析，从而对构建和谐的深圳市国企劳动争议综合处理机制提出意见和建议，以兹共讨。 一、国有企业劳动争议案件特点 应对金融危机，帮助企业渡过经济寒冬，深圳市各级政府相继出台了关于支持企业发展，促进经济增长的若干政策措施以及各项就业扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低 ...
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影响。首先，最高人民法院于2006年7月10日作出的司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条规定，劳动者因履行 ，两者之间因雇用和被雇而存在劳动关系。参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间， ...
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在劳动合同中，原用人单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以作为劳动争议案件处理。如原用人单位以不正当竞争为由起诉劳动者和新 支持大洋公司要求昌东履行竞业禁止义务等请求。 [6]江苏省高级人民法院《关于审理商业秘密侵犯案件有关问题的意见（试行）》第10条规定了竞业禁止限制条款的 ...
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对于吕某未于2000年7月底付清房款，蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定？按照《合同法》第95条第 故应当判决支持蒋某要求解除合同的诉讼请求。 最高人民法院民一庭意见：参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第15条第2款的 ...
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博士。中国人民大学法学院博士后研究人员。 [1]我国的类似规定，见《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》，第68条。 [2 关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第22条规定：企业出售时，出卖人对所售企业的资产负债状况、损益状况等重大事项未履行如实告知 ...
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日的仲裁时效显得稍纵即逝，显然不利于保护劳动者的权利。 笔者认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条变通规定了有其他正当理由的 争议发生之日也应科学界定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ...
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建立劳动关系，法律上称为事实劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，发生事实劳动关系争议的，人民法院也应当受理。所以，不 书证及视听资料；六是政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最 ...
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诉讼法》第142条采此方式，即“事实清楚、权利义务明确、争议不大”三个要件同时具备。《最高人民法院关于适用＜民事诉讼法＞若干问题的意见》（以下简称《适用意见》第 自由裁量的权利。如在辖区内有较大影响的案件，矛盾易激化的案件，劳动争议案件，新类型案件，疑难案件等，均不应适用简易程序审理。有观点认为，司法 ...
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最高人民法院：关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见（1992），条38、39.在北京市，一审法院受理法人原告起诉之后，即发出统一格式的“案件受理 的中方应以谁的名义向人民法院起诉问题的复函（1994）。）。在W先生以饮用水公司名义行使诉权之后，当事人之间的争议转变为：在公司行使诉权之后， ...
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