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的,用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的,须支付经济补偿金 五、关于规章制度的效力问题 15、人单位在劳动合同法施行前制定的规章制度, 提出工伤认定申请,造成无法进行工伤认定的,劳动者申请仲裁被驳回后,可以向人民法院起诉要求进行工伤认定。(大部分法院都赞同将工伤的认定权收归法院,否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-525655.html -了解详情
年2月初,凌某进入某化工厂工作。双方签订的劳动合同中,包括有双方经协商同意可以变更工作岗位的条款。同年9月2日,厂方未与凌某协商,擅自变更凌某的 严重违反厂方规章制度为由,让他结清工资后走人。凌某表示同意,但要求化工厂同时支付其赔偿金和经济补偿金两项费用,以及额外支付其1个月工资。那么,凌某的上述各项 ...
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内以法定形式通知劳动者,则不订立劳动合同的责任在用人单位。此时,用人单位要求与劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝签订的,用人单位是否需要支付未签劳动合同的二 的,根据《劳动合同法实施条例》的相关规定,用人单位还需要按劳动者工作年限支付经济补偿金,依据法律不朔及既往的原则,这里的补偿年限应当从2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-514565.html -了解详情
的; (四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的; (五)虽未达到上述数额标准,但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿, 案(刑法第二百零九条第一款)]伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的非增值税专用发票五十份以上或者票面额累计 ...
//www.110.com/ziliao/article-512584.html -了解详情
元; 3、判令被申请人支付申请人因未购买社会保险而导致申请人解除劳动关系的经济补偿金3个月,计22956元; 4、判令被申请人支付申请人2014年的4 。 事实与理由 2011年6月12日,申请人前往被申请人处报到,同月15日按照要求正常上班。直至2011年9月底,在申请人的催促下,被申请人与申请人于 ...
//www.110.com/ziliao/article-495586.html -了解详情
可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。第一百七十二条 动产的权利人请求赔偿的,占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人;权利人的损害未得到足够弥补的,恶意占有人还应当赔偿损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473372.html -了解详情
单位支付经济补偿金或额外经济补偿金的,不予支持。 25.用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位 的,人民法院不予支持。 劳动人事仲裁机构违反法定程序足以影响裁决结果的,用人单位可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项规定 ...
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可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。第三人为债务人向债权人提供担保的,可以要求债务人提供反担保。反担保适用本法和其他法律的规定。第一百七十二条 动产的权利人请求赔偿的,占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人;权利人的损害未得到足够弥补的,恶意占有人还应当赔偿损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-367548.html -了解详情
的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理: (1) 符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿; (2) 违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。 受害人无劳动 应支付补偿金,应根据在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-349594.html -了解详情
的,也可以在举证期限届满之后申请保全证据原物。 当事人申请证据保全的,人民法院可以要求其提供相应的担保。 诉前证据的保全依照法律的规定办理。 第五十二条【质证】 和补偿金后三日内通报本级政府和被诉行政机关。被诉行政机关支付补偿金以后,可依法向有故意或重大过失的具体责任人追偿。 第一百四十七条【行政赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-339291.html -了解详情
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