督促程序 第一百九十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的 的基数,即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 29、劳动合同法实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -
了解详情
,应当实事求是地进行判断,主要看劳动者的原来的工作条件是否还存在。仅仅是企业名称或投资人发生变化,并不必然导致劳动合同不能继续履行。4) 与劳动者进行必要的协商变更程序。也就是说,如果双方当事人经过协商能够就变更劳动合同达成协议,用人单位不能解除劳动合同;用人单位对此负举证责任。5) 将劳动合同解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-351882.html -
了解详情
发生对抗的典型案例,至少可引申出以下待讨论的问题:1.股权优先权人与转让股东之间合同成立的条件与成立的时点为何。2.转让股东在股权优先权人主张权利后,能否撤回 公司指定的股东受让股权。[17] 如发生本案中转让股东在撤回转让意向以及解除其与第三人的原转让协议后,又重新定价将股权转让价格翻升数倍乃至数十 ...
//www.110.com/ziliao/article-348000.html -
了解详情
规定的赔偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所 当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据对方的要求,并在自己能够履行的条件下,对原合同未履行的部分继续按照要求履行。继续履行又称实际履行, ...
//www.110.com/ziliao/article-344743.html -
了解详情
。具体讲,法律、法规对协商代表保护主要有 以下儿个方面:应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和r作时间。协商代 表参加集体协商占用工作时间的, 期限应自动延长至完成履行协商代表职责 之时。劳动合同解除的保护。职工方协商代表在协商期间单位不得解除其 劳动合同,除非发牛以下情形:严重违反劳动纪律或用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-334675.html -
了解详情
首先,一方发生不可抗力,发生方与相对方均有解除权;其次,并非一旦发生不可抗力即产生解除权,需以不可抗力致使合同目的不能实现为要件,也就是说,由于不可抗力的 的银行不予贷款、施工期间天气异常等诸多理由都不具备不可抗力的必备条件。即使在合同中将此列入不可抗力款项,也将因违反法律规定,成为无效条款,开发商不 ...
//www.110.com/ziliao/article-313191.html -
了解详情
分期履行之债请求权是否可分,理论界对此有两种截然相反的观点。笔者认为,在一定条件下肯定分期履行之债的请求权具有可分性更符合立法目的和司法实践的需要。 相对独立的债权、债务,相应产生数个请求权。 (二)从部分履行是否会导致合同解除的理论来看,王利明教授认为,在部分履行情况下,债务人已经交付了部分货物, ...
//www.110.com/ziliao/article-312717.html -
了解详情
相关手续。6、设置终止、解除合同的条件。合同法主要体现了当事人意思自治的这样一个原则。这就说明了虽然法律规定的合同解除条件,但由于其并不明确具体 何谈游戏? 当事人往往碍于情面,不愿意提及违约责任,或对此轻描淡写,律师在起草和修改合同中,不能被当事人牵着鼻子走,应对当事人晓以利害,不但要规定违约责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-287975.html -
了解详情
四 劳动报酬 五 劳动纪律 六 劳动合同终止的条件 七 违反劳动合同的责任;双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要,因为《劳动法 ,为防止不正当竞争,用人单位一般与高级职员在劳动合同中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内,负有保密义务,不能到生产同类产品或 ...
//www.110.com/ziliao/article-286630.html -
了解详情
诉讼只是替代债务人行使权利,故债权人代替债务人行使权利所获得的一切利益均属于债务人。 从上述行使代位权的条件看,乙通过行使代位权实现救济,具有一定的 条第2款规定:承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。该项规定赋予出租人在承租人未经其同意而转租的合同解除权。现实生活中,次承租人为避免出租人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272732.html -
了解详情