却不予处理，让原告另行诉讼。 我不知道该法官是确实对合同法不理解呢还是有别的什么原因。但至少说明法律的规定在这方面存在着漏洞，而这一漏洞不但使立法 的优点在于方便快捷，解除权人可以在通知解除合同后，即终止履行其原合同义务而不负违约责任。通知解除的弊端在于：合同解除的效力没有得到法律的确认，不具有直接 ...
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拒绝履行自己的债务之权。易言之，就是双方同时进行义务的履行。合同关系的当事人什么时间应当同时进行义务的履行呢？可能有二种情况：一种是双方在合同中明确约定 就是一种违约行为，要承担违约责任，或者说一个是天堂，一个是地狱，所以，笔者在此试图作一个概括，主要目的是明确在何种情形下，认定从合同义务与合同目的的 ...
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，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》开始实行劳动合同制。 那么，什么是劳动合同呢？目前，对劳动合同的定义已基本取得共识。根据《布莱克法律辞典》对劳动 的规定追究承揽方的违约责任，达不成协议时，可通过仲裁或诉讼解决。 四、结束语 通过对劳务合同、劳动合同本质特征的分析，基本上对二者有了较为全面的认识 ...
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，又一部劳动大法《劳动合同法》诞生。 《劳动合同法》不是什么新鲜玩意，翻开《劳动法》，里面的规定都有。它给企业带来的冲击比《劳动法》大得多， 条。理由不外乎企业容易滥用劳动纪律和劳动合同终止条件，侵犯劳动者权益。 《劳动合同法》对违约责任有严格限制。对劳动合同终止也有明确的规定，没有过去那种双方约定的 ...
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，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“ 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情形下，劳动者无需承担任何违约责任。 用人单位与劳动者约定违约金时，是有一定条件的，即用人单位对劳动者出资 ...
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，合同有效成立后，既可能为违约责任，又可能为缔约过失责任，甚至两者并存。[关键词]合同成立，合同生效，合同效力，合同拘束力，法律约束力，法律效力引言《合同法 ，法律作此规定的立法目的是什么？明晰此目的，对这个问题应当怎样认识也就清楚了。书面合同较之口头合同的优点在于书面合同有文字记载，便于国家审查管理 ...
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关于契约成立的规定、关于契约实质的有效性的新章、关于履行艰难、免责条款、违约罚金条款的规则。商事合同通则设置各种新规定的另一个理由是，该商事合同 是因为担心适用新规则将导致不确定性。这样的案件中，即使适用商事合同通则有什么实质的优点，与适用商事合同通则那样的新规则相比，当事人宁愿选择适用国内法所具有的 ...
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合同责任。笔者认为，这种观点是不妥的。首先，在合同欺诈和法定义务违反的情况下，其实是违约责任和侵权责任的竞合，当事人可以在两项请求权中作出选择， 之前作出承诺。第三，如果把招股说明书定性为要约邀请，而按照合同法的原理，要约邀请一般不承担什么法律后果的，发行人也不对招股说明书中的不实陈述承担民事责任。 ...
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和隐含条款。明确的条款即明示条款，是当事人在订立合同时协商拟定的条款，它构成合同基本的和主要的内容。按照违约责任和救济方式的不同，明示条款可以分为合同条件、 这些规定或规则本身在内容和含义方面是明确的，不需要对此作过多的解释。但在什么场合应当引入默示条款，在多大的范围内适用该条款，在不同的情形往往是 ...
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即构成违约，应依法承担违约责任。因此，在合同变更问题上，本无第三者介入的余地。但我国《合同法》第54规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构 地去填补空白。他们要简单地问问自己：为了实现假定的立法意图，处理这种情况的最明智的方法是什么？因而，他们要制定法律。”[4]（4）通过对合同的 ...
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