违法行为，上级主管往往在案发后为推脱责任，声称并不知情，该员工行为系个人行为，与单位无关，此时应如何认定？ 我们认为，要解决这类难题就必须做到，在 在该量刑幅度内处罚，单位走私的数额可作为酌情从重处罚情节予以考虑。这样的处理显然更加符合罪刑相适应的原则。 事实上，2000 年1 月26 日的《上海法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-223834.html -了解详情
该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术 《中国知识产权司法保护网》2002-8-18 96、《从本案分析域名抢注案件的处理原则》 马来客 1999年11月3日中国知识产权报 97、《反不正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
原股东承担的或有债务，一般是以原股东各自取得的股权收购款为限的。 企业与员工之间形成的债务问题也要妥善处理。由于种种原因，企业可能向员工有 就是五十年甚至更长。 河南省根据实际情况，对农村集体建设用地能否流转、以及如何流转，做了一些突破性规定。《河南省国土资源厅关于进一步加强和规范农村集体建设用地使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-212234.html -了解详情
，运用各自归责原则只能大体划分企业金字塔不同层级的责任，但在同一层级的人员中如何划分刑事责任又是一个难题。因为现代工业生产过程通常被分解细化为很多步骤，不同的 存在因果关系及因果关系的大小。譬如一位员工发现，生产废水未经允许被排入水流并造成污染，但是他自己并不是负责处理废水的工人，作为生产链上的一环， ...
//www.110.com/ziliao/article-196425.html -了解详情
，强调前瞻性防控理念，防微杜渐，一旦出现无法预防事故后，引导企业迅速补救及妥善处理。（三）法律思维以制度和规范的流程为战略重点现代企业是具有高度分工 利益关系理性判断。继而当该思维成为企业管理习惯性思维后，引发出如何协调管理矛盾的日常考究。规则性思维发挥作用的另一情形是约束企业员工行为，企业管理层通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-195441.html -了解详情
增长133%.新区总工会在2001年间会同有关部门或单独处理的规模较大的群体性争议9件，最大的一起争议涉及2000多名员工。其中包括某些著名外资企业如上海飞利 意识，为迎接新一轮国际化的浪潮，作好心理准备和知识准备。 在企业内部如何建立良好的沟通渠道，避免和化解劳动争议呢？有些企业的经验值得借鉴。例如 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有少量的劳动行政法规；劳动部 对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的措施，均应该与工会协商或通过职工代表大会讨论通过后才能实施。此外 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
，强调前瞻性防控理念，防微杜渐，一旦出现无法预防事故后，引导企业迅速补救及妥善处理。 （三）法律思维以制度和规范的流程为战略重点 现代企业是具有高度分工 关系理性判断。继而当该思维成为企业管理习惯性思维后，引发出如何协调管理矛盾的日常考究。规则性思维发挥作用的另一情形是约束企业员工行为，企业管理层通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-182111.html -了解详情
，强调前瞻性防控理念，防微杜渐，一旦出现无法预防事故后，引导企业迅速补救及妥善处理。 （三）法律思维以制度和规范的流程为战略重点 现代企业是具有高度分工 关系理性判断。继而当该思维成为企业管理习惯性思维后，引发出如何协调管理矛盾的日常考究。规则性思维发挥作用的另一情形是约束企业员工行为，企业管理层通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-181491.html -了解详情
划分标准。 对中小企业的扶持恐怕是一个世界性的课题，我国也在不断研究和探索如何扶植中小企业发展壮大，2009年，国务院就专门以国发36号文下发了《关于 案件，堵塞失泄密漏洞，并对失泄密事件的责任人按规定提出处理意见或建议； 6、宣传保密知识，使公司员工增强保密观念，遵守保密法规。 分管保密工作的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-161771.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务