秘密的法律和司法解释已有了不少的原则性的规定，本指引主要依据以下的法律法规，司法解释，部门规章，以及最高院非司法解释性的文件。但各位律师在办案中，应 2007年2月1日起施行） 4.17《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行） 4.18《国家知识产权战略纲要》（2008年6月5日） 4 ...
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纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。32.9 律师发现破产企业曾违反劳动法律、法规的情况，因此应增加职工工资或福利补偿数额的，要依法向法院报告 意见书第56条 律师对企业破产清算工作出具法律意见的，应当依据国家破产法律法规的要求，就相关法律问题发表明确的结论性意见。56.1 律师可以采取书面形式 ...
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公司如何制定和执行规章制度，才能最大限度地起到维护经营秩序的作用？根据国家法律法规的规定和司法实践中的一些习惯做法，向公司提出几点参考意见：一 劳动合同（关系）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时，劳动法律法规对是否属“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”或者是否属“重大利益损害”，并无明确规定，应由 ...
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调整和冲突解决机制存在立法缺位。为借鉴市场经济国家先进经验，建立符合现实需要的劳资利益调整制度，我们对国内外劳资利益调整法规进行了比较研究，形成本文，供决策参考 在中国，实际上也存在权利争议和利益争议的划分，不过中国劳动法律用的是劳动争议这一表述。劳动争议在中国是特定概念，专指用人单位和劳动者个体对 ...
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自然土壤经过人类农业生产活动的影响和改造而形成的适合农作物生长的土壤。它是劳动的产物，是农业生产的最基本的生产资料。农业土壤在合理利用与改良的条件 防治已经引起立法机关的重视，国家环保总局已经开始了土壤污染整治的前期准备工作。再者，我国现行农业、环境法律法规系统性较差，环境法律概括性的规定多、操作性差 ...
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，其实已具体为高温作业过程高温损害之救济。如前所述，高温作业之中暑属于工伤，应遵循劳动法律之工伤救济规则。工伤自属健康损害，重者害及生命，是故，高温救济 。 二为供应规范严格之高温人权执法。高温人权之具体法律法规尚不健全时，高温人权亦并非无法可依。中国宪法明定国家尊重和保障人权，任何公民享有宪法和法律 ...
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、历史条件的差异，城市化（模式）路径不可能千篇一律，成功完成本国城市化任务的国家在于其选择了适合本国国情的城市化模式，英国选择郊区新城模式、美国选择边缘 复杂的利益关系， 有必要根据宪法制定土地征收、房屋拆迁、社会保障等方面的法律法规， 进一步明确和完善土地征收与房屋拆迁范围、征收与拆迁权主体及权限、 ...
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完备的劳动法律加以规范和调整。鉴于我国劳动法内容的不完整、相关法律规定不完善，我国应当充实劳动法基本内容。 首先，要把现有有关劳动关系的成熟的法规 制度。(三)劳动者的工时制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《 ...
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单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限×月工资 注：工作年限 下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。（工资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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对阻挠建立调委会的企业缺 乏有力的制约手段，使不少非公有制企业的老板趁机钻法律的空子，并以种种借口抵制建立调委会。由于企业没有调委会组织，一旦发生劳资纠纷 。一 方面，有的用人单位忽视法律法规的规定，制定一些违反国家劳动法律、法规、政策的管理制度，并付诸实施；有的用人单位在订立劳动合同时条款显失公平， ...
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