还解决法庭外的矛盾;从主体来讲，不仅解决发生在当事人之间的矛盾，还解决在处理矛盾过程中当事人与与其他人和法院(法官)之间产生的矛盾。唯其如此，法官才能彻底化解 于具体个案中，同时要从社会实际和方便群众出发寻求最有效的方式，确保取得最好的办案效果。要提高疏通协调能力，善于从人民群众的意见中寻求化解矛盾、 ...
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国家安全和社会稳定的能力；依法调节经济关系，促进社会主义市场经济健康发展的能力；依法处理矛盾纠纷，保障社会和谐的能力；支持和促进依法行政，推进社会主义民主政治建设的 调解疏导人民内部矛盾的能力。人民法院每天都面临着大量的民商事纠纷，这类纠纷最好多调少判。而调处各类矛盾纠纷，是一项社会性很强的工作，不仅 ...
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国家安全和社会稳定的能力；依法调节经济关系，促进社会主义市场经济健康发展的能力；依法处理矛盾纠纷，保障社会和谐的能力；支持和促进依法行政，推进社会主义民主政治建设的 调解疏导人民内部矛盾的能力。人民法院每天都面临着大量的民商事纠纷，这类纠纷最好多调少判。而调处各类矛盾纠纷，是一项社会性很强的工作，不仅 ...
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良好，为人处事威严、公平、谦和，处理公务勤勉、耐心、得体，具备较高的法律素养和法律技能，拥有丰富的社会阅历和实践经验，最好能够从社会上的成名律师 ，而且随着客观情况变化无常，行政机关必须根据情况适时调整工作策略，进行正确的判断和处理，裁判先例原则上不适用于行政案件。但是，由于行政机关代表公权力的地位， ...
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好地为国家服务，饿了不能工作；吃的太多的人容易懒惰，也不是最好的公仆，适度的饥饿者是最好的人民公仆。中等或稍高一点的法官工资收入最好。西方国家普遍 独立审判。法官应独立地并且对后果无所畏惧地自由行使他们的职权。当然，如果法官在审判中行为不端， 仍可能负法律责任，但必须经法定的弹劾惩戒程序处理。 周静 ...
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确认。 现在用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%，就是存在上述的问题。 江苏省目前处理劳动合同争议的主要依据《江苏省劳动合同条例》，该规定倾向于劳动者，这虽然是 工作的具体要求。这样，员工有违反职责的行为，就有明确的处理依据。第四、劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则。约定违约责任和罚责，既可以 ...
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赔偿金、违约金有效提高企业劳动合同管理水平？……相信面对上述问题，HR们都觉得似乎应该这样处理，但好像又不是很妥，总之，模棱两可的感觉占了上风。作为企业的法律 岗位工作的具体要求。这样，员工有违反职责的行为，就有明确的处理依据。第四、劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则。约定违约责任和罚责，既可以 ...
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上却弱化了这些关系。调解更注重核心问题的解决，它属于民生问题中比较和谐的处理方式，它的主要宗旨就是要维持和谐的社会关系，维护稳定的社会结构状态。就目前 启用审判权的时候，有必要启用程序法来实现审判权的运用。要实现审判权的范围和限制最好的方式就是程序法运用。打个比方，审判权力好比是可任意缩小扩大的实物， ...
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来讲，虽然其有社会转型期不可避免的背景现实，但是这丝毫不影响法律对此行为进行严格处理的力度。毕竟，侵害儿童生命法益的严重犯罪较之于一般的杀人案件法益侵害 政策的健全与完善。德国近代著名法学见李斯特曾经精辟的指出：最好的社会政策就是最好的形势政策。虽然形势政策是国家或者执政党依据犯罪态势对于犯罪行为以及 ...
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-Cclver Co(June 17,1974,U.S. no 4)；FotochromeCt. Reporter 427(1953)。研究不同法系在处理这个问题时的标准与方法，最好多结合一些案例或者研究方法来研究。比如Parsons T Whitkmore Oversea Co.V.Societe ...
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