、司法考试、自学等方式，增强业务知识。加强法律业务培训，组织理论学习、岗位练兵、业务竞赛、挂职锻炼、学习先进等活动，不断提高业务水平。二要加强 辛苦而福利待遇同其他检察官没有区别，自然产生畏难退缩情绪。应当考虑设立主办检察官津贴和办案补贴，吸引检察官从事民事行政检察工作。鉴于当前大量刑事案件与民商事 ...
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劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。 第八条 劳动合同约定试用期的，试用期应包括在 从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十 ...
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劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。 第八条 劳动合同约定试用期的，试用期应包括在 从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十 ...
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可要求用人单位给付经济补偿金； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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支付劳动报酬的义务，用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，如果其拒不支付相应的劳动报酬，也可能构成本罪。 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。由此可见，加班费 ...
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之必要。这些人员包括： 1、高级研究研发人员：他们往往掌握了企业核心机密。 2、关键岗位技术工人：他们因工件需要可能接触了重要机密，虽然未必了解的全面但仍不排除泄露的 代偿措施之有无，有时亦为重要之判断基准，于劳工竞业禁止是有代偿或津贴之情形，如无特别之情事，此种竞业特约很难认为系违反公序良俗。 （五 ...
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第三，他们不是领取薪水的工作人员。他们只能根据开展工作的情况，领取一定的工作津贴。第四，与获得的报酬相适应，志愿人员承担的义务和责任也要比准专业 有关的社区矫正工作。在这方面，尤其应当重视那些从原有职业与社区矫正工作近似的岗位上退休的社会人员，例如，原来的公安人员、原来的检察官、原来的法官、原来的司法 ...
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公致残后因旧伤复发死亡的； ③因患职业病死亡的； ④在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡，或者因医疗事故死亡的； ⑤其他因公死亡的。 十四、 ：烈士，８０个月工资；因公牺牲，４０个月工资；病故，２０个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。 ...
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基金税。从1795年开始，英国在修改旧济贫法的基础上实行以家庭人口多少为津贴标准的斯宾汉姆兰德制。为适应自由竞争经济理论的要求，1834年修改旧 的灵活供需调节，帮助失业者获得基本生活保障并通过转业培训提高就业条件后重新走上就业岗位，起了很大作用。 继英国之后，意大利于1921年实施失业保险法，德国于 ...
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三人主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。对于视同工伤的几种情况，如在工作岗位突发疾病死亡没有认定为工伤的，则不宜按人身损害赔偿纠纷处理，这是因为工伤保险 由用人单位按现行规定（指《工伤保险条例》）继续支付劳动者定期待遇（如伤残津贴等），如双方均同意解除劳动关系的，则判决由用人单位按现行规定一次性支付 ...
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