偿问题，若只有一个优先权债权存在而没有其它债权时，也就无所谓谁优先的问题。二是多个债权人同时要求债务人清偿债务时，债务人的财产又不能同时满足多个 优先权对被执行人全部财产进行执行，使申请人优先受偿。关于工资的范围，按照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第 ...
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一些国家特别是低工资的发展中国家的比较优势。在这方面，我们注意到世界界贸易组织和国际劳工组织（ILO）秘书长将会继续他们目前的工作。 [②]可见，WTO组织 44小时还缩短了4小时，这是很不符合我国国情的，当时发布此项规定只是希望缩减工时增加就业，但是现实是不仅就业没有增加，反而使企业所以，社会条款与 ...
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，相关诉求得不到满足，已经成为不容回避的社会问题，也引起了政府和公众的广泛关注，人们纷纷为农民工维权出谋划策。而农民工通过组织社团来维护自己的权益是否有其现实 不规范。（2）工资报酬得不到保证。（3）生产条件差，劳动保护措施不力。（4）农民工劳动时间长，劳动强度大。（5）大多数农民工没有社会保障和福利 ...
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谈判可能在独裁国家受到严格的限制，同样，东道国的安全和健康规则可能不能满足母国的标准。而且，一些欠发达国家的最低工资水平和工作条件可能实际上等于奴役劳工 的公布，导致了与超过250个组织和个体的协商过程，并于2002年7月发布了一个正式的关于公司社会责任的战略文件。 2. 非政府组织对公司社会责任的 ...
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每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；我国当前处于转型期，职工的实际收入要远远高于这一统计数字，再 办事的国家机关，该法也没有做出旨在杜绝违法国家行为的惩罚性规定。 这样的补偿规定难免会产生这样的不利后果：一方面，受害人所受侵害得不到充分补偿，他们有可能 ...
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万卢比/月（1998年修正），原来二者曾均为1万卢比/月，此外，最高法院法官工作保障、人身保障、工资和退休金等制度在1985年《法官保护法》、司法部1958年《 ，但若没有这样的提示，也许就达不到35.9%这样高的数字。另一个争议较大的问题是，如果中国宪法也像印度一样明示而非默示生命权，是否会影响死刑 ...
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认为负债率达300%以上，而且企业前景暗淡、没有发展前途、产品落后、淘汰、无法正常运转，而职工上班又无工资、欠银行的贷款无力偿还、国家税收无利润缴纳， 。实际上是破产企业留守人员担任清算工作，如破产财产处理、职工安置等，因此公正的合理性是否损害债权人利益值得怀疑。如法院不参与很难保证其程序公正、合法 ...
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申请其中的一项，则很容易判断，直接以该项请求数额来判断是否不超过当地月最低工资标准十二个月金额即可；如果劳动者申请的是其中的数项，则是以数项之和为依据进行判断还是以分项计算数额为依据进行判断，调解仲裁法对此没有明确，因而实践中易产生分歧。有的地方以劳动者请求数项的总金额即数项之和 ...
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于专利法第３５条之要求。此时，作为工资的等价物，单位可以得到无偿法定使用许可权。但是，此种解释不能应付没有直接雇佣合同的工作人员（出向职员、派遣职员等） 就无法应用了。至于第５点，雇主在得到法定使用许可权后，雇员到底是否能行使自己的专利权，我认为，即使在现代，雇员也无法行使其专利权，因为他只是被雇工 ...
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债权的全额清偿，然而对其他债权人来说却有完全得不到清偿这种不公平现象发生的危险；第二，对债务人来说，只要他们的经营状况稍有恶化，债权人就会争先恐后地追 财产管理命令程序。按该程序，法院可以根据债务人的申请，让债务人制定一个以将来的工资在可能的范围内进行分期清偿的计划，如果该计划获得认可，债务人只要在该 ...
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