《劳动保障监察条例》、《司法部、建设部关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》等法律法规及政策性文件，废除了一系列针对农民工的 医疗保险、公共服务及最低生活保障等内容可与其它农民工群体混同布局外，其它个性问题则各有侧重而应当区别对待，操作实践中应当注意如下几点：第一， ...
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普通债权人有权对破产清算率是否公平、重整清偿率是否实质上高于破产清算率等问题以书面形式提出异议，人民法院应当组织利害关系人及时进行听证，并可以委托中介机构进行 修改相关立法，解决重整中的法律冲突问题。 第二，职工债权的清偿是破产案件审理的一个难题。目前，对被离弃破产企业所拖欠的职工工资，有的由地方政府 ...
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期限不同。（1）养老保险方面。北京市规定缴费基数按依法批准征地时上一年全市职工平均工资的60％确定，缴费比例为28％，男年满41周岁、女年满31周岁的补缴 以下的被征地农民，也不管是被征地劳动力还是被征地养老人员，他们和被征收的土地的法律关系一样，在土地被征收时，他们应当享受到同等社会保障待遇。基于此 ...
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、二审法院均判决用人单位无需支付王先生加班工资人民币10903.20元，这就涉及到加班工资的举证责任如何分配的问题。 在本案中，仲裁裁决认为在加班争议中 处理制度研究》，中国法制出版社，2005年版。2、李浩：《民事证明责任研究》，法律出版社，2003年版。3、上海市闵行区人民法院：《劳动争议案件的 ...
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、辞退等多个方面的问题。主要诉讼请求是索要用人单位拖欠工资福利和社会保险。 二、 劳动争议案件的立法及其不足 劳动争议是劳动法律关系双方当事人之间因 ，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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对人们的价植观念产生误导，严重损害法律尊严，败坏社会风气，危及社会稳定。二、存在的主要问题1、申请人执行要求急切，法院执行压力大。案件所涉纠纷往往形成 受到严格的政策限制，各乡（镇）人民政府普遍财政赤字严重，运转艰难，甚至连干部工资都难以按时发放。5、法院执行人员自身认识不清，经验不足。具体表现在：（ ...
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合同的经济补偿金，张某请求支付代通知金和劳动合同期满前剩余期间的工资无法律依据。适用的法律依据是《补偿办法》第5条。 张某不服仲裁裁决，于2001年 按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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不应根据上述约定向李某收取违约金。现李某起诉要求退还违约金60000元，有事实和法律依据，予以支持。 本案中，李某2008年12月与甲医院签订劳动合同，自 年休假工资，二是应否退还医生李某违约金6万元。 关于年休假工资的支付问题，国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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的, 另一种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极 接受劳动者未提供二倍劳动却要求二倍工资的主张, 而劳动者认为这是法律赋予的权利, 坚持不让步, 本来可以协商解决的问题却走向争议、走向仲裁。当然, 在现行 ...
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的, 另一种是用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。二倍工资规定实施以来, 在提高劳动合同签订率、规范企业用工等方面起到了非常积极 接受劳动者未提供二倍劳动却要求二倍工资的主张, 而劳动者认为这是法律赋予的权利, 坚持不让步, 本来可以协商解决的问题却走向争议、走向仲裁。当然, 在现行 ...
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