的标准来衡量当事人的法律地位及利益的。这些特殊的标准源于社会弱者身份的认定，是以特殊身份来决定利益的保护，使这种保护有利于弱势身份的一方当事人。国际私法 在实质上的支配。[44]劳动者（雇员）受聘往往通过劳动合同来实现，雇主往往会在格式化的劳动合同中约定，劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律，从而使得 ...
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该规定对破产案件的审理作了全面规定，但是对当前破产案件出现的热点、难点如何应对未作详细规定，实践当中审判人员有时难于操作，为此笔者结合九江县法院自2002 的费用。第二是破产企业所欠职工工资和劳动保险费用、劳动者（职工）解除劳动合同应得的补偿金，即改制买断工龄应得的钱认定为第一顺序，因为他们是弱势群体 ...
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收入为7500元。相反，如果原告提供了与用人单位的劳动合同和工资发放证明，人民法院则可以根据经验法则认定其因此次交通事故造成的月误工收入为7500元，被告 当事人根据经验法则所主张的事实。笔者以为，当事人提供的反证达到高度盖然性证明标准的，其虽然不能当然推翻对方当事人根据经验法则所主张的事实，但此时 ...
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容易被混淆。改革开放初期，我国法学界曾经发生过民法学与经济法学的论争，焦点即在如何正确划分民法与经济法的界限。 直到民法通则的颁布，才从立法上解决了这个 劳动法的有关规则，关于劳动法没有规定的事项，则应适用民法关于合同关系的规定。可见，劳动法中关于劳动合同关系的法律规则，具有民法的特别法的性质。?三、 ...
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标准来衡量当事人的法律地位及利益的。这些特殊的标准源于社会“弱者”身份的认定，是以特殊身份来决定利益的保护，使这种保护有利于“弱势身份”的一方当事人。国际私法 实质上的支配。[44]劳动者（雇员）受聘往往通过劳动合同来实现，雇主往往会在格式化的劳动合同中约定，劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律，从而 ...
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过失事故，医疗事故与交通事故在人身损害法律救济方面存在较大的差异。3、劳动用工合同关系人身损害救济方面，企业职工受损害与个体雇员受损害在救济程序与救济数额上 的、表面层次的救济制度：仅从生活费上予以补助和安慰。在这方面，适用职工工资标准救济的地区和领域属于例外。六、律师在司法变化中如何体现自身价值 ...
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争取自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时 创造出来的。这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都判决 ...
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的海事请求包括以下几项：（1）在船上工作的在编人员根据劳动法律、行政法规或劳动合同所产生的工资、社会保险费用等给付请求；（2）在船舶营运中发生的人身 按照现代企业制度下企业的三种法律形态的区分标准分别立法。但不管怎样，各类企业立法均涉及到企业进行终止前的清算时如何清偿各类债务（其中包括税收）的问题，其 ...
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出现了两个人同时履行“同时履行抗辩权”的时候，怎么办呢？答案很简单：第一，看合同如何规定的；第二，看社会习惯应当是谁先履行。当我们的思维局限在抽象的 不仅不一致，还遭到了众多法学家的批评。一审法院认为，证监会此前颁布了一些内部的认定标准，而证监会在对海南凯立的审查中，并没有遵循自己以前制定的程序和标准 ...
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所有人主义，自不待言。 不过，与其他两种立法例相比，交付主义的标准正逐步成为世界范围内买卖合同风险负担规则的主流。[19]在英美法系，美国《统一商法典》采纳交付 风险从出卖人移转到买受人的时间，对于此种约定的效力应如何认定呢？这就涉及到如何认识《合同法》关于风险负担的规定的性质问题。“买卖货物的风险移 ...
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