智力成果向现实生产力的转化。首先要明确企业是产学研合作创新的主体;其次要签订相关的协议,明确各方主体的权利、义务,从而减少不必要的纠纷;再有要加强 的实施,这需要专门的人才。企业可以加强本企业的技术人员的知识产权法律进修培训,或者直接聘用专业人员进入知识产权管理部门。 ﹙4﹚主动防范和应对国际贸易中的 ...
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“外派员工”)。为明确双方的权利、义务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 ...
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“外派员工”)。为明确双方的权利、义务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 ...
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重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展 人员,聘用合同当事人双方应当根据实际情况约定引进或者培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的,受聘人员引进或者培训后,工作服务期未满5年的,受聘 ...
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人才的学校也是凤毛麟角,很多特许人一般对招募进来的加盟商仅进行一些知识方面的培训就开始运作,以至于在经营中缺乏技术,不能成功推销产品,错失商机。反观国外,其许多 特许人应尽快完善企业内部及与受许人之间的保密制度并与受许人签订严格的保密协议,特别是面对那些并非以经营为目的恶意加盟商。另外,特许企业在招募 ...
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方可以以产品不符合要求为由拒收,也有特许方用没有资格的主体来签订合同,如以办事处和加盟者签订协议,最后出题问题时加盟者诉讼无门。 第二,除去以上伪 的租金,产品采购的成本以及其他开业时的必要开支有多少? 8 总部对加盟店的培训费用是包括在加盟金中还是需要额外支付? 9 定期的广告支出有多少?付款方式 ...
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人民共和国合同法》及相关法律、法规,就乙方加盟甲方某某连锁体系事宜,达成如下协议: 一、 定义 第一条 甲方是依据中华人民共和国法律,在重庆注册成立的有限责任 三、特许加盟费及相关费用 第十六条 特许加盟费为 元,乙方应于本合同签订后三日内一次性向甲方支付,特许加盟费的支付是本合同生效的前提条件。 ...
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限度的承认。(4)对调委会进行有效的考核管理。司法行政机关可以协商方式与调委会签订管理责任书,设定考核指标,根据工作的情况核拨资金或进行相应的激励。对于 行政仲裁方面,不少地方未组建人事争议仲裁机构,而仲裁前置的规定又使得当事人没有办法启动司法诉讼程序,出现求告无门的情况,土地承包争议仲裁尚未明确仲裁 ...
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执法、司法和立法制度、机构和队伍,包括按照国际人权标准和司法规范协助组建或培训受援国的警察和法官,协助政府制定和改善有关立法,协助改善监狱管理和移民部门 。 第二,从特别法院组成人员享有的特权来看,塞拉利昂的法律对他们并没有多少限制。《协议》规定,特别法院的法官、检察官和书记官均享有外交特权和豁免权。 ...
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新观念和新技术,而改善这种状况的最佳途径就是通过与私营企业或非政府组织签订协议将该公共服务转包出去。通过将政府公共服务外包,打破政府垄断,引入市场 上升。我国自改革开放至今30余年,虽然经历了多次政府机构改革,但始终没有跳出精简--膨胀--再精简--再膨胀的怪圈,机构林立、人员过多、规模庞大、财政支出 ...
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