,我国大陆并未有明确的法定概念,有学者将其定义为:劳动者借助电话、因特网、电子邮件等通信设备或工具,在传统办公地点之外进行协同工作的状态。4国际劳工 按照《劳动合同法》的要求,就工作时间与工作地点进行事先约定。若劳动者在合同约定的工作时间和工作地点因从事工作受到伤害,应当视为工伤。 为了克服远程工作 ...
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具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。3 六个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带责任 ...
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虚假证明文件罪（刑法第229条）【9】药物非临床研究机构、药物临床试验机构、合同研究组织的工作人员，故意提供虚假的药物非临床研究报告、药物临床试验报告及相关材料的 、图片、标语、报纸的；3.通过建立、开办、经营、管理网站、网页、论坛、电子邮件、博客、微博、即时通讯工具、群组、聊天室、网络硬盘、网络电话 ...
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内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。 3、 一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面 ...
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法律顾问团队为您献策 【关键词】 深圳律师 法律顾问 企业 公司 经营 风险 策略 一、订立合同时的注意事项 1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用 具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。 ...
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内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验 收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。 一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面 ...
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页右侧“规章草案征求意见”栏提出意见。2.通过信函方式将意见寄至：北京市西城区三里河东路8号 国家工商总局法规司（邮编：100820）3.通过电子邮件方式将意见发送至：fgszqyj@saic.gov.cn。意见反馈截止时间为2014年2月18日。 国家工商行政管理总局2014年2月14日?附件1 ...
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办法》（国务院令第102号）第十条规定：外商与中方打捞人签订的共同打捞合同，应当符合《中华人民共和国涉外经济合同法》的有关规定，并报经中华人民共和国 及标准 本项目不收费 十二、申请人及公众对审批结果的意见反映方式 信函、电子邮件、电话等。 十三、行政许可的监督部门及投诉渠道 交通部监察机构与法制机构 ...
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应当在销售场所公示配套生活垃圾分类设施的设置位置、功能等内容，并在房屋买卖合同中明示。 第二十二条任何单位和个人不得擅自拆除、迁移、改建、停用生活 。 第五十二条市政市容行政主管部门应当向社会公布举报和投诉电话、信箱和电子邮件地址，依法处理有关生活垃圾管理方面的举报和投诉。 举报违反生活垃圾管理行为， ...
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电子数据（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以以有形地表现所载内容的形式。 三、合同订立中的要约和要约邀请的区别： 案情 。 合同法第42条规定行为人没有代理权，超越代理权或者代理权终止后，以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效无被代理人追认。 下面我 ...
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