明确规定委托执行案件一经委托，便成为受托法院的收案案件，并列入本院的目标考核责任制，以此提升受托法院执行委托案件的责任性与积极性；[12]另一方面，在委托法院 责有据。同时，将委托执行的办理情况，纳入上级法院对下级法院执行工作绩效考评的内容，制定具体标准。并且由高级法院执行机构明确具体部门负责委托执行 ...
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的综合性审判管理体系的考量，借鉴全国其他各地法院一些好的做法和经验．集约化的绩效评估应占据主导地位，涵盖四大管理职能：第一、案件质量效率流程管理。主要包括 数据管理、质效指标数据管理、质效指标评价管理等。第三、法官业务能力考核管理。主要包括法官的法律适用能力、庭审能力、裁判文书制作能力、调研能力以及 ...
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。 （四）完善执行机制，最大限度地提高执结率。建立执行工作考核评价体系，制订执行工作考核办法，建立执行业务档案，实行工作月报、定期调度、重大执行案件 具体抓好警示环节、督办环节和落实责任环节，务求执行工作的良好效果。我院结合《绩效考评办法》对执行工作进行了细化量化，制定了科学合理的执行工作目标管理办法 ...
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非营利组织。提供公共服务的方式也可根据情况灵活选择和组合，切实保障提供和绩效。因此，公益法律服务的主体包括政府、事业单位（如法律援助处、公职律师 难题。担任区国土局、区卫生局常年法律顾问，全面参与区职能部门年度行政执法评议考核工作，为推进行政执法责任制建言献策。 （五）推动基层法律服务发展，深入社区 ...
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各种基础数据要具有准确性和时效性； 第四，要引入管理咨询与实行项目监理制和应用绩效评价制，加强项目风险控制。 我们有必要在国家科研项目实施过程中实行项目监理制，用 大——这对谁都一样。 根据法律论，对承担科研项目的专家也要进行严格的考核与监督。然而，实践中人们却很容易忘掉法律面前人人平等的道理，尤其是 ...
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与疏导教育相结合的原则（第4条）；建立信访工作责任制并把有关活动绩效纳入公务员考核体系（第7条）；使信访与各种解纷机制直接联系（第13条 的能力不至于因就地解决问题的规定而削弱，还可以对各级信访机构的处理申诉的绩效进行观测和追踪管理。可以说，全国信访信息系统的构想与边沁（Jeremy Bentham） ...
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作人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行面向社会公开考试、严格考核、择优录用。在公务员管理过程中，建立了公务员交流、回避、培训、辞职、退休 质量；全面推进依法行政，加快建设法治政府，提高政府的公共政策能力，建立政府绩效制度，完善政府信息公开制度；不断增强行政行为公信力。促进公正司法，切实保障 ...
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进行考核，将结案数、结案率以及案件评查、督查结果与合议庭挂钩，坚持审判绩效评估中的定量分析和定性分析相兼顾原则，把审判结果和合议意见作为对审判人员业务能力考核的一个方面。再次严格责任追究，确保合议庭严格执行合审、合议的职能。凡在庭审中擅自离庭或不参加案件评议 ...
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规管理指引(试行)》规定，国资委负责指导监督中央企业合规管理工作,并确立了合规考核评价、合规报告等举措。前者是国资委将合规经营管理情况纳入对企业负责人的 重要的规制与治理工具，对行政机关而言，认证为产品、服务和管理体系设定绩效标准与管理体系标准，引导生产经营者的行为，有助于实现确保产品安全和质量的行政 ...
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要建立公开、公正的评议考核制和执法过错案责任追究制，评议考核应当听取公众的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。 （二）2008年5月发布的《 评议制度，加强对市县行政执法机关及其执法人员行使职权和履行法定义务情况的评议考核，加大责任追究力度。对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的 ...
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