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的解释》第二十条规定,租赁房屋在租赁期间发生所有权变动,承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的,人民法院予以支持。但租赁房屋具有下列情形或者是当事人另有约定的 人也类推适用对发包人的代位权。 建筑行业是劳动密集型产业,因其对劳动力的专业素质和水平要求比较宽泛,所以在建筑施工中常常存在很多的农民工, ...
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人在不理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为,因孔某不具备对签订劳动合同 某代理人对孔某签署离职申请的行为不予认可,孔某签署离职申请的行为应属无效,双方的劳动合同继续履行合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动 ...
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劳动保护规定、最低工资规定;如双方另有约定的,也应遵照合同履行。第三种情形下,虽然劳动者达到法定退休年龄,但并没有领取退休金、享受养老保险待遇 无劳动关系为由解除劳动合同关系或雇佣关系。对于在单位工作至法定退休年龄仍未办理退休手续继续工作的,用人单位可以随时以劳动者已无劳动能力为由要求劳动者办理退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-590382.html -了解详情
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记 的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。第三十条仲裁委员会对符合下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-557113.html -了解详情
职工的职业技能培训,鼓励职工参加学历教育和继续教育,提高职工文化知识水平和技能水平。四、健全劳动关系协调机制(八)全面实行劳动合同制度。贯彻落实好劳动 制度的监督、指导和服务,在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易劳动合同示范文本,依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为,切实提高劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-535558.html -了解详情
事实及理由,此时劳动者主张继续履行劳动合同时,用人单位就会陷入窘境。就劳动合同签署的技巧而言,须保留证据证明磋商过程及发出要求签署合同的通知。在这 单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”此规定主要包括了有关服务期的四大问题:一是关于专项培训费用的提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
用人单位无故开除10个工人中的某一个,该工人可以依据劳动合同,依据劳动法、劳动合同法向劳动部门请求仲裁,要求依照劳动法律解决。而如果单位不用清理垃圾的个人清理垃圾了 因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、 的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。 第三十条 仲裁委员会对符合 ...
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劳动保障监察队伍建设,保障有效、全面履行劳动保障监察职责所需要的场所、装备等条件。 第十一条 劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于两人,并 劳动保障监察信息档案,逐步建立全省统一的劳动保障监察管理系统。 用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
发生劳动纠纷,要求支付经济补偿金,由新企业支付。然后新企业再按照股权转让时的约定分担经济补偿金。 三、协商解除 原用人单位与劳动者协商解除劳动合同,并按照 完全的用工自主权。 因为在股权收购的情形下,用人单位的主体资格不发生变化,原劳动合同继续履行。新企业出于用工自主权、用工成本的考虑,要充分考虑劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324543.html -了解详情
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