年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系。在本案中，原告虽达到了退休年龄，但既没有依法享受养老 非长期管理权，六和饲料与保洁人员之间不存在劳动或者劳务关系；3、第四条约定“乙方委派人员属于乙方雇佣员工，......，工作或者路途中人身安全均由乙方负责。 ...
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界基本上将大学生顶岗实习作为雇佣关系或劳务关系处理，适用民法保护其实习劳动权益。相对于劳动法而言，民法在保护实习劳动权益方面的缺陷显而易见： （ 1） ，相关费用由实习单位和学校承担连带责任； 工伤认定与劳动能力鉴定适用《工伤保险条例》的规定。 5. 顶岗实习争议处理 由于顶岗实习在实习学生、实习单位 ...
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界基本上将大学生顶岗实习作为雇佣关系或劳务关系处理，适用民法保护其实习劳动权益。相对于劳动法而言，民法在保护实习劳动权益方面的缺陷显而易见： （ 1） ，相关费用由实习单位和学校承担连带责任； 工伤认定与劳动能力鉴定适用《工伤保险条例》的规定。 5. 顶岗实习争议处理 由于顶岗实习在实习学生、实习单位 ...
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形成良好的食品安全治理效果。在厘清和理顺政府与市场、与社会之间关系的基础上，转变监管理念、创新监管模式，建立并完善政府主导、市场与社会多元主体参与的 ，从罚没款中提取一定比例作为奖金，并对最高额度予以限制。为防止来自雇佣单位和行业的打击报复，法律应当允许匿名举报，并免除举报人在司法程序中出庭作证的义务 ...
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商船航运法》（Chapter 179）第八十条规定：为了保障船上秩序，当局可以经部长批准后制定法规，将任何不当行为认定为违法行为，并授予船长或行使船长职能的高级 。所以，《海商法》是调整平等主体的民事关系的法律，《海商法》中的船长为私法主体，没有行政法赋予的其国家工作人员的身份，因此不能代替国家行使公 ...
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》，2015年3月26日，王女士骑电动车在下班过程中发生交通事故，经交警部门认定，机动车方承担事故全责，后经鉴定人损为伤残6级。经查，王女士没有 本人查阅了大量法律法规及案例。目前，针对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上各地法院处理不一，主要有三种观点：第一种观点 ...
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营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织。对非法用工关系如何认定，存在不同观点。 第一种观点认为，这种非法用工关系应作为民事雇佣关系。不具备合法经营资格 保险制度。根据该鉴定结论，劳动争议处理机构或人民法院可以判定用人单位赔偿伤残职工的数额。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，非法用工 ...
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关系属劳动法调整。离退休人员与新工作单位的关系认定为雇佣关系，在受聘期间因工受伤不适用《工伤保险条例》，可建议当事人提起民事诉讼。另一种 、人事科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》(中办发〔2005〕9号文件)关于“离退休专业人员受聘工作期间，因工作 ...
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若干证人证言、被害人陈述足以证实，至于犯罪嫌疑人、被告人是否供述，一般并不影响对案件的认定。在这些案件中，口供的意义，主要是对其他证据起到互相印证的 讲话，则此类案件便根本不可能办下去。 雇佣杀人案。雇佣杀人是近年来时有发生的带有黑社会性质的严重罪案，其特点是为首的主犯并不直接出面。大老板躲在幕后，他 ...
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（1 ）泄露商务或商业秘密罪（第17条）：①企业的职员、工人或学徒，于雇佣关系存续期间，以竞争的目的或图自己的私利或意图加害于工商业经营的主体， 检察院均应提起公诉。如此规定，并无不妥，也并非外国的规定就是合理的，只要立法者有足够的理由认定侵犯商业秘密行为的社会危害性已然达到了应当追究刑事责任的程度就 ...
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