精神，此类纠纷应当参照《医疗事故处理条例》规定的赔偿标准进行赔偿。 2、其他医疗侵权纠纷，包括非医疗事故侵害和故意行为造成的损害，即最高人民法院2003年《通知》 致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。单纯让专家承担责任不合理，因为一项手术的完成不是一个人的 ...
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是银行等金融债权人担负起监督公司足额投保或者谨慎运营之职责。在公司资产足以履行侵权责任时，银行等合同债权人有动力监督公司资产运营和风险控制；而一旦公司资产不足 中受到很大程度的削弱，[49]所以，该措施效果亦不理想。 9、股东对于雇员的工资债权负担无限责任。譬如，纽约州规定闭合公司的十大股东对公司所欠 ...
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。 【注释】基金项目：本文为2007年度云南省教育厅科研基金重点项目《虚假医药广告侵权民事救济研究》（07Z40232）研究成果之一。 [①] 2008年9月11日，甘肃、 的是，这里的责任承担是从终极意义上而言的，即雇员的侵权责任最终是由雇主或雇员单独承担抑或是二者共同承担的问题。实际上，台湾《民法 ...
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New York Cotton Exchange， 270 US 593（1926）. [14]美国的判例表明，强制性当事人合并并不要求合并共同侵权人，通常这是在许可性当事人合并中考虑的问题。See Nottinghamv General American Communications Corp.（ ...
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。这是驾驶人员违反机动车安全注意义务，即机动车通行规则和驾驶规则的结果，是侵权行为法中自己责任的体现，也是认定其他主体承担赔偿责任的前提，在此基础上 。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， ...
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及其他组织当然有权知悉了解这些信息；再者，法人及其他组织也有权了解其雇员的个人信息。故笔者认为应将知情权定义为：公民﹑法人及其他组织知悉﹑获取信息 为侵害公民名誉权的行为。另一个是2001年2月26日《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条的规定：违反社会公共利益﹑社会公德 ...
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关系，原告提供劳务，被告给付报酬，结合交易习惯，双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害，应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为，原、被告 无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。 承揽关系中，因双方是合同关系而不存在着侵权关系，承揽 ...
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想到从最易降低的监控成本下手-怠于直接监控，转而依靠荣誉、道德、合同、侵权和刑事的制裁机制。由此传统的“股东大会中心主义”的治理模式出现了失效问题，出现 考虑，以善尽其社会责任？⑦按照这一思考，企业所有利益相关者，包括企业的雇员、顾客、原料供应上、当地社区成员以及环保组织等都应该在企业的董事会中拥有 ...
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成文法对于商业秘密的初期认识。英美法系不存在法典化意义上的民法典，其侵权行为法自成一体。该重述之所以将商业秘密纳入其中，主要原因是“司法界和理论界认为商业 或其他不正当的手段获取彼此的商业秘密从而妨碍公平竞争，但是对于雇主和雇员之间关于商业秘密的保密条款没有涉及，所以《公平交易法》对于商业秘密保护的 ...
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》，根据该法第9条（d）项规定：期货管理委员会的任何委员或其雇员和代理人，直接或间接参与任何期货、期权等交易；或任何人，当某些实际 法典中分化出去，最终使刑法“纯”化为刑事普通法和以自由刑制度为主干的“人身侵权法”。[35][P143- 145]其次在于期货犯罪的特殊性，期货犯罪与证券犯罪一样是金融 ...
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