公司在签订协议时隐瞒重要信息，存在欺诈，故请求法院撤销加盟协议，并判令A公司退还8万元加盟费。该请求最终被法院驳回。 法官解读: 根据我国《合同法》的相关规定， 未提供相关信息为由主张自己并不知晓欺诈行为，则显属不当。因此，某先生与A公司签订合同之日应当为其知晓撤销事由的时间点，而其起诉时已超过了1年 ...
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未于 年 月 日前以书面方式答复单位，视为你提出不再续签劳动合同，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年月 日前将离职手续办理 仍旧需要支付劳动报酬，但是，企业可以不用支付经济补偿金。 (7)通知过其续签劳动合同的事实，同时，在通知中明确要求其三个工作日内作出决定，如果不续签， ...
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条件，在试用期内也工作卖力，终于在三个月后正式转正，并如愿和公司签订了劳动合同。但正为“转正”欣喜不已的小王或许还不知道，直到自己和公司正式 了三个月的社会保险费。专家解析上海市的各级劳动监察机构在受理群众举报投诉和查处用人单位不与劳动者签订合同的案件中，发现一些用人单位以试用期为由，迟迟不与劳动者 ...
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的出具，支票等在出具时需要加盖，通常称为银行大印鉴。 （三） 合同专用章，顾名思义，通常在公司签订合同时需要加盖。 （四） 法定代表人章：用于特定的用途，公司出具 合同的一般原则和规定，但这是该公司自身管理方面存在的漏洞，如该公司不能提交相应的证据，证明合同所涉印章与公司无关或为他人私盖，即应认定公司 ...
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，黄某在无被告代理权、无相关资质的情况下，以欺诈手段使原告在违背真实意思的情况下与之签订合同，使原告遭受重大损失，故起诉至我院请求判决撤销与黄某 自己名义作出行为，并没有欺诈行为，故原告以黄某、时某假冒被告公司名义签订合同要求撤销合同没有法律依据，故定远县人民法院依法判决驳回了原告的诉讼请求。 【评析 ...
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向公司提出过要求。 3、人事主管没有故意规避与公司签订书面劳动合同，已经向公司发出催告，且有证据证明。 因为人事主管对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于 态度不一，但是每个案件的具体情况不一样，如案件存在特殊情况，公司与人事主管没有签订书面劳动合同的原因确实不是人事主管造成的，且有初步的证据予以证明的话 ...
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忠本人签名，不能依据书面的股东会决议来认定黄伟忠知道增资的情况。出资买地与公司增资之间不具有必然的关联性。因此，在没有证据证明黄伟忠明知且在股东会上 在自公司成立之日起三年内实际转让股份。法律并不禁止发起人为公司成立三年后转让股份而预先签订合同。只要不实际交付股份，就不会引起股东身份和股权关系的变更， ...
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活动的基本原则。在市场经济活动中，市场主体在行为时不欺不诈，尊重他人利益，保证合同关系的各方当事人都能得到自己的利益，并不得损害社会和第三人的利益，才能更 ，影响整个市场经济活动的健康发展。 本案中，被告龙翔公司、杉杉公司实为同一人控制的公司，但在与原告签订合同时故意隐瞒了这一真实情况，使原告与两公司 ...
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责任条款和加重我方责任的违约责任条款。我公司起草签订合同中必须明确约定对方的违约责任，而且应与我公司订立合同的目的能否实现为标准。比如最近我公司 则另一方根据法律规定追究其违约责任。这样的约定没有任何意义，我们必须明确在合同中约定对方违约赔偿数额或者如何计算经济损失的标准、方法，这样一来一旦对方违约将 ...
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： 广西华胜律师事务所接受陈某等人的委托，指派黄华勋律师作为其与南宁远X矿业投资公司合同纠纷案的再审阶段的代理人，出庭参加诉讼，现发表如下代理意见： 一、关于 协议的，并且实际参与了合伙事务的经营管理。在陈某与申诉人签订合同后，陆某等人与山石场周边的群众签订征地协议的事实，已说明了陆某等人实际参与了 ...
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