不予支持。 第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。 第八 指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准； （三）直接指定分包人分包专业工程。 承包人有过错的，也应当承担相应的过错责任。 第十三条建设 ...
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为企业内部承包实为借用资质，当事人主张合同有效的，人民法院不予支持。 5．以下情形可以认定为非法劳务分包： ⑴总承包人、专业分包企业将建筑工程的劳务作业 认可。诉讼中一方当事人要求重新鉴定的，人民法院不予准许。 25．当事人对施工合同效力、结算依据、签证文件的真实性及效力等问题存在争议的，应由人民法院 ...
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缺陷，提供或指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准，直接指定分包人分包专业工程的，应当承担责任。 2、坚持规范建筑市场秩序原则。一是严格建筑 《建筑法》第二十九条第二款规定：建筑工程总承包单位按照总承包合同约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包 ...
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缺陷，提供或指定购买的建筑材料、建筑构配件、设备不符合强制性标准，直接指定分包人分包专业工程的，应当承担责任。 2．坚持规范建筑市场秩序原则。一是严格建筑 《建筑法》第二十九条第二款规定:建筑工程总承包单位按照总承包合同约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包 ...
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分解，制定详尽的进度计划，具体落实到班组和人员，使合同履行过程具体化。 （四）建设工程分包合同管理 目前国际上建筑施工企业集团大多是管理型公司，对承包 要求企业管理者具备高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解 ...
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分解，制定详尽的进度计划，具体落实到班组和人员，使合同履行过程具体化。 （四）建设工程分包合同管理 目前国际上建筑施工企业集团大多是管理型公司，对承包 要求企业管理者具备高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解 ...
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分解，制定详尽的进度计划，具体落实到班组和人员，使合同履行过程具体化。 （四）建设工程分包合同管理 目前国际上建筑施工企业集团大多是管理型公司，对承包 要求企业管理者具备高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解 ...
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分解，制定详尽的进度计划，具体落实到班组和人员，使合同履行过程具体化。 （四）建设工程分包合同管理 目前国际上建筑施工企业集团大多是管理型公司，对承包 要求企业管理者具备高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解 ...
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分解，制定详尽的进度计划，具体落实到班组和人员，使合同履行过程具体化。 （四）建设工程分包合同管理 目前国际上建筑施工企业集团大多是管理型公司，对承包 要求企业管理者具备高素质的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解 ...
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第2款规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。本条 。对于施工队、班组能否认定为实际施工人？专业人士认为，对于实际施工人的认定应看其是否属于转包合同、违法分包合同的签约主体，属于施工企业内部职工或者不 ...
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