王某是上海市一所全国重点大学的应届毕业生。2001年3月，中外合资企业A单位通过面试和审查，录用王某为该企业的安全工程师，双方签订了《上海市毕业生 预约合同，其效力并不是确立毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人嗣后缔结本约（即劳动合同）。综上所述，违反《协议》是一种违约行为，应当承当 ...
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主要集中在经济行政法方面。诸如“三资”企业法中，对经营范围的限制，对中外合资企业中方持有优势股份的强制性规定，等等。体现在国民待遇方面，主要的问题 公民和政治权利国际公约》，该公约第8条规定：“不应当要求任何人从事强制劳动或义务劳动”。同样，该公约并不禁止对犯罪进行劳动改造。可见劳改制度基本符合WTO ...
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《刑法》的修订研究中，一些学者和部门提出，经济体系改革以来，承包租赁企业、中外合资企业、私营企业、个体和集体联营等企业都出现了非法侵占合法持有公司财物的行为 占有来加以体现，反映在职务侵占罪之中，就是行为人基于其自身与公司所签订的劳动合同、用工协议等不同形式的约定，受单位委托而现实地支配着公司的财产。 ...
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形态大致有个人独资企业，合伙企业，股份合作制企业，有限责任公司，股份有限公司，中外合资企业，中外合作企业，外资独资企业，企业集团等决定着他的未来和责任，不同的 更需要律师1、企业设立之初有很多合同需要签订，需要律师起草修改，包括不限于企业经营场所租赁合同、招聘员工劳动合同等等；2、经营开始后，需要律师 ...
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事业单位以外的各种公司、企业、事业单位以及各种依法参与国有资产投资形成的中外合资企业、中外合营企业、股份制企业等。委派人员不仅包括国有公司、企业、事业单位 以经营权有权相分离为特点的公有制承包企业、承包人具有双重身份，他既是合同双方平等民事主体的一方；又是实际上受发包方单位委托从事管理企业的公务人员， ...
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法律环境与法治观念下，即使是所谓的正式从业人员，又何尝有正式的劳动合同明确劳动期限？因此，正式从业人员实际上均可视为临时从业人员。但是，这一 允许个体户有轻微剥削是不可避免的，它并不是资本主义，用不着害怕。在有中外合资企业存在的条件下，可以允许外国资本家占有一部分剩余价值，那么，我们还怕个体经济存在 ...
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叫城乡劳动者个体经济。但是，他雇用的工人数超过了这个标准，他已经不参加劳动，靠剥削剩余价值生活，就不再属于劳动者了。 这就是当时社会上争论的焦点。 经济的上市公司。私有制经济的形式，不仅仅是个体户、私营企业，还有外资企业、中外合资企业，合伙企业，企业之间还有合伙联营，有限责任公司，股份有限公司，等等。 ...
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第一宗涉外公司破产案件，即深圳市友谊纺织品商行申请宣告深圳市富友塑料有限公司（中外合资企业）破产案之后，这类案件迅速增多。外国控股母公司常常与子公司发生大量的 欺诈行为等行为，只不过是导致控制公司对从属公司有可能在与从属公司进行合同交易时获取不当利益的前提条件，这些并不是我们之所以要对控制公司适用从属 ...
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（补偿）征收的土地，以市场价出让给用地的企业（中国企业、外资企业及中外合资企业），则政府获得市场价与补偿价之间的差额；如果以优惠价出让给用地的 的保障。这些缺点之所以发生，都是因为土地所有权与土地使用权的区分采用的是债权（合同）方式。 因此，物权法立法方案提出的对策建议是：通过物权法的规定和不动产登记 ...
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计划制度的反映。 在改革开放初期，我们制定经济合同法、涉外经济合同法时使用“经济合同”这个概念可以理解，因为当时计划经济体制基本上还原封未动。但进入九十年代 是指令性计划管理的，还能讲什么计划性呢。还有市场主体，国有企业、中外合资企业、合作企业、外资企业、私营企业、个体企业、个体工商户，即使是国家机关 ...
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