派遣，即通常所说的劳务派遣，也称劳动派遣、人力租赁、工人派遣、临时劳动（Temporarywork）、租赁劳动（Leasedwork）等。该制度源于美国，成长于欧洲 为了解决现有雇主责任规则在劳务派遣适用中的难题，我们不但要对传统的雇佣关系进行重新审视，以明确雇主责任的适用条件；同时也要对雇主责任归属 ...
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若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 个人。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人，包工负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。劳办发[1994]109号文：用人单位非法使用临时工期间， ...
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平等的主体，而雇工与雇主之间存在着一定的人身依附关系。（3）帮工关系具有临时、互助、一次性的特点，而雇佣关系一般时间较长。（4）责任承担不同。主要体现在 违背公平原则。既然双方的地位是平等的，权利义务是一致的，且不存在人身依附关系，为什么责任承担的规定迥异？当然，基于帮工行为的无偿性，被帮工人属于纯获 ...
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财物，该类行为在性质上显然属于盗窃，构成盗窃罪；有的认为，这些案件的行为人因为雇佣关系的存在，而在事实上代为保管雇主的财产，雇工对雇主的财产在雇主的指导 ，拿走数额较大的财物的，构成故意杀人罪与盗窃罪。[26]即将杀死被害人之后，临时起意取财的行为认定为盗窃罪。司法解释也是主张这种观点。[27]其理由 ...
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财物，该类行为在性质上显然属于盗窃，构成盗窃罪；有的认为，这些案件的行为人因为雇佣关系的存在，而在事实上代为保管雇主的财产，雇工对雇主的财产在雇主的指导 ，拿走数额较大的财物的，构成故意杀人罪与盗窃罪。[26]即将杀死被害人之后，临时起意取财的行为认定为盗窃罪。司法解释也是主张这种观点。[27]其理由 ...
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财物，该类行为在性质上显然属于盗窃，构成盗窃罪；有的认为，这些案件的行为人因为雇佣关系的存在，而在事实上代为保管雇主的财产，雇工对雇主的财产在雇主的指导 ，拿走数额较大的财物的，构成故意杀人罪与盗窃罪。[26]即将杀死被害人之后，临时起意取财的行为认定为盗窃罪。司法解释也是主张这种观点。[27]其理由 ...
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运会运动员的身份是通过协议书来确认的；专业运动会运动员与选派单位有隶属关系或雇佣关系；（5）残运会运动员无单位为其提供社会保障，专业运动会 承办单位—省、区市人民政府—委托，协助办理有关事务；代表团组团办公室是政府设立的临时机构，其法律责任由政府承担。残疾人联合会、体育局与残疾人运动员没有直接的法律 ...
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则为原告的雇员或者前雇员，大多数情形下，在发生纠纷时，被告已经与原告解除雇佣关系，准备或者已经供职于其他与原告从事相同业务的公司或企业，或者独自或与 前后，为防止商业秘密泄露，给当事人造成不可弥补的损失，原告也可以请求法院发布临时禁令和预先禁令，在案件审结时如满足条件则可以发布终局禁令。正如上文所述， ...
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每个历月的15日或者月末。例外情况是，雇员为合同期不超过3个月的临时工时，或者用人单位的雇员总数除职业培训者外不超过20人，[17]解雇期限不得短 解雇，主要法律条款为德国民法典第626条，此外没有特别立法。如下： （1）雇佣关系可以由合同任何一方当事人基于重大理由而终止，且无须遵守终止期限，如下情状 ...
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每个历月的15日或者月末。例外情况是，雇员为合同期不超过3个月的临时工时，或者用人单位的雇员总数除职业培训者外不超过20人，[17]解雇期限不得短 解雇，主要法律条款为德国民法典第626条，此外没有特别立法。如下： （1）雇佣关系可以由合同任何一方当事人基于重大理由而终止，且无须遵守终止期限，如下情状 ...
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