协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系；《女职工保护条例》第四条也规定：用人单位不得在女职工怀孕、 保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但鉴于未婚先孕违反计划生育政策，根据《上海市人口 ...
//www.110.com/ziliao/article-335064.html -了解详情
在校学生完全排除在劳动者的法律范畴之外，实际上近年来认定实习生与实习单位之间形成事实劳动关系的判决并不鲜见，部分省市的司法审判实务也对这一问题提出倾向的 ，如缴纳社会保险、承担工伤保险责任、不得随意解除劳动关系等等。那么，用人单位如何避免被认定与实习生之间建立劳动关系呢？大家可以采取以下几种方式：第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-776477.html -了解详情
事宜，河南鑫苑律师事务所接受韩委托后，指派本律师依据我国有关法律法规，结合本案具体事实，向贵单位发函如下: 韩某某自2004年8月入职贵社，当时贵社尚在 之日起10日内（即2014年7月21日前），贵社应支付韩某某被迫解除劳动关系经济补偿金30000元。 5、自本函发出之日起10日内（即2014年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-502681.html -了解详情
认为：该案争议的焦点为被告是否存在严重失职。吴丁亚律师提示：根据查明的事实，被告在地下车库水井中取水是原告同意的，被告在持续清洁工作中取水存在连续性 原告，而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告，被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿，说明某物业公司与被告达成一致同意解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-700341.html -了解详情
单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与用人单位解除劳动关系。 有时候单位不愿意签订合同是为了避免保险费用的缴纳，这毕竟是单位在规避法律的约束，如果员工为此而辞职的话就可以向单位索要双倍工资及经济补偿金。但此时肯定需要提供证据证明事实劳动关系的存在。 注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-650789.html -了解详情
月28日原告离职，要求被告支付工资差额、未订劳动合同二倍工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、解除劳动关系经济补偿金等20余万元。 被告辩称：双方之间不 的消费来提成。因此，被告与原告之间不是管理与被管理的关系，双方之间并未形成事实劳动关系。原告所持有的IC卡，是公安机关基于KTV娱乐场所的特殊性 ...
//www.110.com/ziliao/article-562613.html -了解详情
书面劳动合同的双倍工资、补缴法定社会保险费以及违法解除劳动关系的赔偿金等。 实践中，有的用人单位的工作人员，主要是一些高级管理人员，在外以企业名义招用劳动者 。劳动者与用人单位即使未签订书面劳动合同，但只要形成事实劳动关系，仍应受到劳动法的保护。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，其与民法中的承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-355378.html -了解详情
非正式劳动关系之分，只有签订了劳动合同的劳动关系与没有签订劳动合同的事实劳动关系之分。但无论哪种劳动关系，其劳动关系的确立并不是以试用期满为标志的， 征求劳动者意见后对其进行培训或调整岗位。经培训或调整岗位后劳动者仍不提供劳动或不能胜任时，用人单位应该作出除名决定彻底解除劳动关系，以维护其内部劳动管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-515297.html -了解详情
无辜的劳动者承担，这对劳动者是极为不公平的，很可能使双方业已存在的事实劳动关系无法认定，有悖于劳动法的立法宗旨，不利于劳动者合法权益的保护，不利于建立 要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
无辜的劳动者承担，这对劳动者是极为不公平的，很可能使双方业已存在的事实劳动关系无法认定，有悖于劳动法的立法宗旨，不利于劳动者合法权益的保护，不利于建立 要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务