，驻部纪检组在监督过程中也有很多具体问题和实际困难。如:地方的交通厅长按照干部管理权限，应该由地方党委和纪委管。交通部门不是垂直领导是业务归属指导的关系 、同级纪委也不敢监督。为了强化党内监督，中央制定并颁发了《中国共产党党内监督条例（试行）》，总结了中国共产党在监督方面的经验，并从制度上加以保证， ...
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5日颁布1995年1月1日开始实施，此后全国各地陆续制定和颁布了相应的实施条例、规定和办法。这些地方性立法中，共性的是将企业内形成的劳动关系无条件地作为 。在部分国有企业（含少数大集体企业）中人事制度还在发挥着重要的作用，管理人员的任免、聘用完全按传统干部管理体制由组织部门、人事部门考察任命，但形式上 ...
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地位、组织方式等方面与政府的关联。从人事安排来看，海淀区个体劳动者协会办事机构九名工作人员中，有七名为海淀区工商局正式干部，只有两名为临时聘用人员，同时 关于中国组织与制度变迁状况述评”，载《社会学研究》1999年4期《社会团体登记管理条例》，载《人民日报》1998年11月4日第三版期刊《工商行政管理 ...
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研究起草小组。1993年8 月国务院发布《国家公务员暂行条例》，使我国的人事管理制度逐渐迈向法治。 3.突破了纯管理模式，提出了行政法制原则，行政监督和监督 本位论（注：叶必丰著《公共利益本位论与行政诉讼》， 载《中央政法干部管理学院学报》，1995年第6期。 转载于中国人民大学书报资料中心复印报刊 ...
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退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的， 社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动 ...
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本单位工资总额的20%、6%左右和2%；用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定实行行业差别费率和浮动费率，有关费率确定按照 与失业登记或求职登记等各项公共服务，按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外，还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动 ...
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应当以法院内部相关人员的转化为主。由此可见，法官助理制度涉及到相关法律问题和干部管理政策问题，涉及法院工作人员的切身利益，关系重大，一定要慎重稳妥。笔者认为 就可能无法推行。因此，实行法官助理制度，还必须处理好实行这一制度与相关人事政策的衔接。后记实行法官职业化、建立法官助理制度是中国司法改革的方向。 ...
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在企业内外，体现为编制的有无。 (1)工人与干部 干部制度是我国人事制度中的重要制度，传统上归口人事行政部门管理。在政企不分的背景下，企业按照行政体制在内部 文件，1956年6月颁布的劳动保护方面的三大规程，以及《工会法》、《劳动保险条例》等。参见夏积智：劳动法概念以及我国劳动立法的回顾与展望，载西北 ...
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扯皮、相互打架现象发生，而重复执法现象也比较严重。行政执法财政经费、人事编制管理中还存在一些制约因素，如调查中行政机关工作人员认为行政执法体制存在的 。[13] 【作者简介】 杨海坤，苏州大学法学院教授；李兵，安徽省政府法制办干部。 【注释】 [1]有关政府推进型法治发展道路的详细内容，参见蒋立山：《 ...
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政府法制机构工作人员专业化建设严重滞后，在实践中政府法制机构工作人员被视同一般干部，对其专业文凭、知识背景、法律职业资格没有特殊的要求，很多自身没有法律 扯皮、相互打架现象发生，而重复执法现象也比较严重。行政执法财政经费、人事编制管理中还存在一些制约因素，如调查中行政机关工作人员认为行政执法体制存在的 ...
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