。特别提示：如果没有签订劳动合同，若是最近一年入职，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 2.检查该用人单位是否存在规章制度，在制度里面是否提到减少 不解除劳动关系的情况下，申请劳动仲裁。仲裁请求为：请求被申请人支付申请人2019年3月1日至2019年3月31日工资差额800元。 4.什么，你想 ...
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未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理至解除劳动合同。2014年12月28日，“友秘”上出现一张工资单局部截图，主要包括三个具体 意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动 ...
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关系建立以实际用工为判断标准，并对不签订书面劳动合同的行为规定了支付双倍工资、劳动关系转为无固定期限劳动合同等法律责任，强化了法律后果。上述规定使 的行为，以保护劳动者的个体劳动权；而在劳动者和用人单位双方实质地位不平等的情况下，要真正实现对劳动者劳动权的保护，关键还在于保障劳动者的集体劳动权。完善 ...
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对其所遭受的损失进行赔偿，符合中国合同法的要求。[16]目标公司清算程序或出现视同清算的事项（Deemed Liquidation Event）[17]，很多情况下构成了对创始股东承诺 ） （一）什么是领售权 领售权，也被翻译成强制随售权、拖售权或者强卖权[18]，是指作为股东的投资人有权要求其他股东 ...
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补偿为一万元左右，该销售经理工作年限为三年，双倍赔偿也只能得到六万元左右的赔偿金，尚不足其本人一月工资。这就是我国高管群体的劳动法软肋。 鉴于此 劳动合同，但约定工作地点为上海某关联公司。这时，高管是否适用中国法律？什么情况下，能够适用总部所在国法律？如果发生争议，哪国法院有管辖权？ 高管与国外总部 ...
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，但一直未签订书面劳动合同，2008年10月甲辞职后向法院起诉要求B公司支付双倍工资，法院受理后由丙法官承办。 （一）事实查明与人民利益至上 [25]反对者可能认为假设1完全可以根据坚持宪法法律至上来解决，故不存在以坚持人民利益至上作为裁判要求的问题，但司法实践中类似情况而无法律规定者比比皆是（如 ...
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从各种医疗事故中嗅到金钱的味道，就马上和患者家属联系称自己可以帮助家属向医院索要赔偿，并提出自己的要求，然后打着患者家属的旗号，在医院上演要求医院 但近年来医疗成本逐年增加，政府财政投入逐年递减，有时只够医院支付离退休人员工资，在这种情况下，医院不得不以市场操作维持正常运转。但其市场角色定位一直暧昧不 ...
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该行为人之行为与损害之间，即有因果关系。”换句话说，相当因果关系要求判明原因事实与损害结果之间在通常情况下存在的可能性。这种判断非依法官个人主观臆断，而是要求法官 经医院批准专事护理人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的 ...
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建设和财政收入，甚至危及到国计民生。经济犯罪严重性的客观存对刑法提出了新的要求，刑法不能停留在惩治传统犯罪的框架之中，为了确保社会主义的经济关系和经济秩序 ，现行刑法第339条第1款规定的非法处置进口的固体废物罪，在某种情况下可以由间接故意构成，例如当行为人明知自己非法处置进口废物会发生环境污染事故， ...
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上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某 目的，保险公司作为已经履行一定义务的特定民事主体，在法无明令禁止的情况下，享有向致害人追偿赔偿款的请求权。虽该条例规定保险公司在交强险责任限额范围 ...
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