问题的解释》中这一混淆得到了延续，职务侵权与雇主责任在适用对象上究竟有什么不同，参与起草的学者在所撰写的书中也没有作严格区分。（张新宝.人身 即为法人自身行为，则不承认法定代表人存在其自身独立的人格，所以无法出现一方面是法人的行为，一方面又是自己的行为。［13］如果从纯粹的形式逻辑的角度进行推理，很 ...
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属性。故而，对第二款应当按照目的性解释方法加以认识，体系解释应当退居其次，得出法人不具有精神权利的结论。 至于2001年12月提交讨论的《民法典（草案）》第 （人格利益）受到损害后，可是看作是法人的精神损害。 首先我们应该检讨一下，这些学者所坚持的精神利益的损失具体包括什么内容：1）精神利益损害所引起 ...
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似是而非。要弄消其中要害的话，就必需思考这样一个问题：精神损害赔偿制度的功能到底是什么？ 英国学者 R.F.V霍斯顿和 R.S．钱伯斯在其合著《萨 因侵权行为直接受到损害的本人，无论精神损害、财产损害，当然享有损害赔偿请求权。受害者是法人的亦同。日本最高裁判所在判决（1964年1月28日，载最高裁判所 ...
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似是而非。要弄消其中要害的话，就必需思考这样一个问题：精神损害赔偿制度的功能到底是什么？ 英国学者 R.F.V霍斯顿和 R.S．钱伯斯在其合著《萨 因侵权行为直接受到损害的本人，无论精神损害、财产损害，当然享有损害赔偿请求权。受害者是法人的亦同。日本最高裁判所在判决（1964年1月28日，载最高裁判所 ...
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问题的解释》中这一混淆得到了延续，职务侵权与雇主责任在适 用对象上究竟有什么不同，参与起草的学者在所撰写的书中也没有作严格区分。（张新宝.人身 即为法人自身行为，则不承认法定代表人存在其自身独立的人格，所以无法出现一方 面是法人的行为，一方面又是自己的行为。［13］如果从纯粹的形式逻辑的角度进行推理， ...
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问题的解释》中这一混淆得到了延续，职务侵权与雇主责任在适用对象上究竟有什么不同，参与起草的学者在所撰写的书中也没有作严格区分。（张新宝.人身 即为法人自身行为，则不承认法定代表人存在其自身独立的人格，所以无法出现一方面是法人的行为，一方面又是自己的行为。［13］如果从纯粹的形式逻辑的角度进行推理，很 ...
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》第2条也规定了经营权。其次，从企业资产经营过程来看，国有企业法人财产权也是经营权。第二种观点认为是法人所有权。[4]该种观点认为国有企业对其法人财产 专利、商标、作品、属于知识产权的范畴，更属于国有企业法人财产的一部分，那么，这些财产权在性质上属于什么呢？按照刚才的理论分析，以知识产权形态存在的国有 ...
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制度，此后其他有关法律法规诸如《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等对此又作出了相应的具体规定 民法通则》第四十一条至第四十九条有规定，但到底什么是企业法人，它与其他法人有何不同则拢，无法律依据，又如机关、事业单位和社会团体 ...
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成员自然应当承担无限责任已如前述。甚至于到现在，对于什么是法人以及法人包含哪些类型，几乎每个国家都有自己的独特见解，从而将这个理论问题变成了 ，必然会毫不犹豫地侵夺他人和社会的利益[93].所以，改造有限公司的责任制度绝对不是理论上的思维体操，而是人们必须面对的严峻现实，值得人们对于诸如此类习以为常的 ...
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由社会确认的其整体意志、名称、名誉、团体秘密信息等社会因素，与之相对应的是法人享有着它所特有的非以生理基础为前提的人格权。从这个角度而言，人格是 的名称”。[16] 5）团体有资格获得他人的财产，也有资格与他人缔结契约。“如果什么东西应当给付团体，它不应当付给团体所属的个人，个人也不应当偿还团体所欠之 ...
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