下一个考虑是，事故引起的代价是否公平的分布，在什么是公平的问题上人们见仁见智，有人看重的是经济损失要广泛散布不能让个人承受，有人则坚持：由引起事故的人 的损害施加金钱性的制裁，从欧洲的角度特别是从德国的角度，问题的一面是社会保险与私人保险的相互协调，另一面是保存侵权法制度仍属需要，如在涉及惩罚性赔偿与 ...
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工伤认定，要求对其职工王某被诊断的腰4-5椎间盘膨出作出工伤认定。当地社会保险行政部门通过调查取证和根据该公司提交的相关申请资料，作出了王某的认定工伤决定书 几天后的医院检查证明，确诊为腰椎间盘突出。伤害是什么?是腰椎间盘突出病症引起的疼痛。可见，腰椎间盘突出症不是工作中的事故，而是积累伤力引起的一种 ...
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，目前刑法理论界对劳动报酬的理解主要区分了两个内容，一是劳动关系是不是劳动报酬的基础；二是社会保险类费用在不在劳动报酬范围内。笔者认为最广义的劳动 。例如有的批评者认为：本条件属于多余，本罪的社会危害性与政府是否责令支付没有什么直接的关系，政府不责令，拒不支付劳动者的报酬所造成的社会危害也足以构成犯罪 ...
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还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执，应该通过什么途径来解决争端？单位与工伤职工因为工伤待遇的问题问题发生争执，可以通过仲裁 人身意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。因为人身意外伤害保险是商业性保险，工伤保险是社会保险，二者的性质不同，其保险对象，实施目的、基金来源、 ...
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诉讼不告不理的原则，显然劳动争议案件的全面审理之规定与一般民事诉讼只能诉什么、审什么的规定相冲突，我们认为这正是劳动争议案件以仲裁为诉讼前置程序的特殊性， 工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会 ...
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社会保险基金 中所占份额最大，退休人员的社会化服务管理工作是社会保险化服务管理工作的基础。 养老保险在保障基本生活，促进经济发展稳定社会等方面起着极其重要 根据人们进入老年后，许多人自然处于工作 能力减退阶段的情况确定的。但是从什么时候开始给付养老金最为合适呢？如果支付年龄偏 低，则保险费用就偏高，而 ...
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流动，满足企业不同类型人员需求起到了积极作用。 一、什么是劳务派遣以及我国劳务派遣的现状 劳务派遣是专门的劳务派遣机构通过将员工派送到用人单位工作的 其主要义务为向被派遣劳动者支付劳动报酬以及对被派遣劳动者负有保护照顾、办理社会保险等义务。 2、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务 劳务派遣单位与用工 ...
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亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，因为职工在工伤期间不能正常提供劳动力，工伤认定 去申请劳动仲裁，要是仲裁结果不合意的话，那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请仲裁还是去起诉，要是涉及的利益较多，那么建议可以在必要的时候 ...
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绝对不能从保险风险事故获得额外的收益。 理解损害填补保险的意义首先要理解什么是填补、又何谓损害填补。英国最高法院法官布莱特曾指出：“填补（Indemnity ：一种主张具损害填补性质，适用损害填补原则，保险公司仅对公费医疗、社会保险机构报销后或第三者承担赔偿责任后剩余的费用承担给付保险金责任；另一观点 ...
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转到劳务派遣去她就去告了，实际上他说为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动法》有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金 派遣中简单的一棒子打死之类的一些突出的问题，一棒子打死是做不到的。 有人会说，什么是突出的问题？这不是突出的问题么？我的回答是不是突出 ...
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