》（国务院令第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的， 时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。５８．企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
》（国务院第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的， 时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 ５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月标准为 和私营企业为40％和20％；1985年底国有企业、集体企业和其他经济单位在职职工和离退休及退职人员之比分别为7．7：1、7：1、8．8： ...
//www.110.com/ziliao/article-141299.html -了解详情
基本养老金285元，这个标准远远低于按照城镇企业退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院 16周岁以下的被征地农民也纳入到城镇社会保障体系，而不能仅仅只是发放一定金额的一次性的生活补助费。同时，也应当将被征地劳动力和被征地养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-136660.html -了解详情
，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系。在本案中 能够证实六和公司仅与悦凤家政公司存在承揽关系，与原告不存在任何管理、工资发放等用人关系。原告不属于六和公司的职工。对其他证据真实性、关联性和 ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情
择优聘用，也可以面向社会招聘。 关于退休(职)人员年龄的核定，1996年上海市社会保障局在《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》中作 存在事实劳动关系的，一般可提供如下证据证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
职工，可提前10年(男50周岁，女40周岁)退休。凡符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策，养老金发放标准按规定适当扣减。2．实行劳动合同制以前 基金，原则上分别按企业在职职工年工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定，由中央财政拨付给社会保险经办机构，用于发放离退休人员的基本养老金和医疗费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-498022.html -了解详情
被告单位可以用更低的工资聘任更年轻因而适应性更强的新人；甚至，如果被告单位已经人浮于事，周香华的退休本身就可以给被告带来精简人员节省成本的收益。 的退休金区分开来。前者提供的只是最低限度的生活保障。而我国迄今为止的退休金的发放方式显然十分强调它替代就业收入的功能，而不仅仅是使老年人免于贫困的最低保障。 ...
//www.110.com/ziliao/article-135601.html -了解详情
月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同，但要支付“两金”。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性 —4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留 ...
//www.110.com/ziliao/article-60889.html -了解详情
保险的情形：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 〔2011〕192号规定自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务