的法律困境与思考[M]//长江生态法治保障研讨会暨2018年长江海商法学会年会论文集.2018:25. [7] 曾艳,刘乔发,等.我国内河船舶挂靠经营的法律问题与对策[M]//第二十四届全国海事审判研讨会论文集.2016:32. [8] 吴勇奇.船舶所有权人进行虚假登记不产生对抗第三人的效力论物权法 ...
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是上策,因为这种对策不是旨在消除犯罪原因,类似于用堵的方法治水,只能是权宜之计。只有针对犯罪原因采取疏的方式,才能彻底根治城市底层人犯罪的问题。 (二)社会 。 (三)通过制度创新改变社会失序 社会转型涉及体制机制转轨、利益再分配和社会阶层更迭,难免会出现社会无序与失范。根据失范理论,社会失范往往在 ...
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25] 周建国,屈茂辉.教育公平的法哲学阐释[J].求索,2010(9):106-108.[26] 秦宏,王苗苗,洪霞.无锡市职业病诊断与鉴定中的问题和对策[J].中国工业医学杂志,2017(6):473-475.[27] 朱应平.论弱势群体权利的宪法司法保护[J].云南行政学院学报,2003(3 ...
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课程考试题库积累到课堂评议评价再到学员积分学习激励机制的适配，为企业员工实现自我提高与自我完善提供了良好的平台。2018年全员参与培训率95%以上，培训合格率 的管理层中定期或不定期地进行严格的业务考试和考核，以此来解决管理层的知识储备不足的问题。 (5）走出去培养及优秀项目的参观和交流。让人才长见识 ...
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仅凭市场这只无形之手就能够有效地协调社会经济的运转。在资本主义蓬勃发展时期，市场是以中小型企业为主，经济的合理性与伦理性可以并存。{5}（P17）斯密的理论 谨慎，不敢大胆起诉违法者；第三是对其员工的激励困境；第四是其追讨所获的赔偿如何公平而又有效地分配给受害人问题。简言之，规制机构在运用信息工具解决 ...
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、著作权、商业秘密、技术秘密、商誉、厂商字号权、企业文化、企业管理理念与管理方法等等。 (二)银行无形资产的类别以及核心 在商业银行领域，核心无形资产主要有 实际上也是上述第一、二个问题的因或果，就是银行普遍缺乏对员工研发、运用、保护无形资产的激励机制。 三、未雨绸缪的主要措施 面对上述不足，我国银行 ...
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条款的价值体现在公司管理层实施反收购措施过程中，不仅对公司的董事、监事高级管理人员、股东和公司的员工产生直接影响（如上述），还对社会产生了间接作用。 设想，对于解决我国企业效率不高的问题，不能仅仅依靠改制来促进现有企业管理层努力改善经营管理和提高企业的盈利能力，而需要切实地采用接管机制，使具有企业家 ...
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赢目标。 国内银行普遍存在重贷轻管的问题，贷款发放后的后续管理没跟上，往往要等出现问题之后才被动研究对策。企业经营困难暴露后，往往急于抽出贷款，手段 金额大小都推给审贷委员会研究决定，降低了工作效率。 现时的问题应是强化激励机制，充分发挥信贷管理人员的主观能动性。我们可从以下三方面着手：第一，打破目前 ...
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扯皮，推卸责任，或集体对某个成员工作绩效中存在的问题进行超出其忍耐力的批判，这些都与我们绩效面谈的目的相违背。第四种严格说起来不能 江：《在全国铁路检察机关绩效管理哈尔滨分院现场会上的讲话摘要》 12. 哈尔滨铁路运输检察分院：《强化激励机制 推进绩效管理 实现检察工作“六个突破”》 13. 顾文虎 ...
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的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切与企业高层管理控制有关的其他制度。公司治理制度 保证其积极性，而支付太多又会影响其独立性。另一个非常敏感的问题是从哪里列支独立董事的津贴？如果由上市公司董事会支出，那么独立董事就会在经济上依赖 ...
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