在人员正常合理流动的同时,避免竞业不当竞争给企业造成损害,有效保护企业的合法权益。竞业限制的内涵竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位关键 它是企业商业秘密保护的一种事后补救,它是对可能导致侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知,实践中,尤其在高新技术行业,侵犯商业秘密的行为屡有发生,而保密条款 ...
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关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿”。如果企业没有给予员工相应的经济补偿或者没有支付,则该条款就为显失公平,属于可撤销 来,该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更,企业就会丧失要求竞业禁止的权利;其次,竞业禁止必须慎重,约定的范围必须准确,如果任意扩大竞业禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-381360.html -
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专业电视多媒体设备开发、生产领域的企业,该公司为利用原告职员掌握的商业秘密谋求不正当的商业利益,在明知陈某对公司负有竞业禁止义务的情况下,以不正当 的诉讼请求。 海淀区法院经审理认为,大洋公司与索贝公司均为专业电视多媒体开发生产企业,在国内同行业中位居前列,属于主要竞争者。索贝公司在2003年4月索尼 ...
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月给予劳动者经济补偿,劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。鉴于竞业禁止条款蕴含了用人单位的财产权益和劳动者的劳动权利两者的矛盾,法律的这一 义务和勤勉义务起到促进作用。提醒:企业该如何做到对于商业机密的保护在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-677730.html -
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或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照 其他全部义务之日起计算,否则应自合同终止之日起满两年。第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务,应理解为与总部相同和相似的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374785.html -
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或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照 其他全部义务之日起计算,否则应自合同终止之日起满两年。第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务,应理解为与总部相同和相似的 ...
//www.110.com/ziliao/article-314324.html -
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利益的根本,员工在职期间是法定义务,离职后因为往往涉及谋生障碍,有竞业禁止要求的企业如果不支付禁止费用,员工为生存计,是可以利用的。所以,离职后的竞 主要有三种观点:绝对不允许、相对允许、谋生放任。如果将商业秘密用来谋生就是竞业,如果商业秘密确实关乎生存,因为人道永远是第一位的,所以,如果权利人与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-162803.html -
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一定时间内不得从事与其原服务的用人单位相竞争的工作或经营活动。简单的来讲就是公司禁止特定的劳动者在劳动关系终止后的一段时间内不得从事与原用人单位相竞争的业务。但是用人单位负有向该特定劳动者经济补偿的义务。竞业禁止合同中应载明的条款:1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职2、离职后在一定期限或特定区域内 ...
//www.110.com/ziliao/article-749436.html -
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赔偿责任。这些规定从总体上体现了竞业禁止精神。但竞业禁止也不是无限制的,否则它就会成为资方控制职工再就业的工具。 1996年10月,劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-137977.html -
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;(2)为他人从事与公司业务相同的经营活动;(3)担任与公司业务相同的其他企业的合伙人;(4)侵占他人提供给公司的商业机会;(5)利用公司为自己创造商业机会的;(6)利用公司的商标权、专利权、著作权、专有技术、商业秘密为自己或者自己兼任董事、经理的企业谋取利益;(7)其他违反竞业禁止义务的行为。...
//www.110.com/ziliao/article-336733.html -
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