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部的解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁, 消灭,属于劳动合同终止的情形之一。 第 4 页 四、用人单位被依法宣告破产 企业破产法第一百零七条规定,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定 ...
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部的解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁, 消灭,属于劳动合同终止的情形之一。 第 4 页 四、用人单位被依法宣告破产 企业破产法第一百零七条规定,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171395.html -了解详情
职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该退出岗位的年龄。一般情况下,国家法定企业职工退休年龄为男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工 ,双方之间是否存在劳动关系的问题,分两步予以判断。一是查明劳动者达到退休年龄后是否享受基本保险待遇或领取退休金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-973763.html -了解详情
职工及其用人单位依法缴纳社会保险费,并达到法定条件的,才能依法享受社会保险待遇。退休人员与再聘用单位之间的关系,目前法律尚无明确界定。引起纠纷后,各地法院处理 的通知》第四条、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条都规定,男年满60周岁,女年满50周岁 ...
//www.110.com/ziliao/article-516590.html -了解详情
待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下:一、企业职工退休人员因病或非因工死亡后,仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的 局日前出台了《关于落实社会保险法有关问题的通知》。其中规定,在原有的参保人退休后死亡给付“丧葬补助费”的基础上,增加了“抚恤金”一项。抚恤金由养老保险基金支付, ...
//www.110.com/ziliao/article-374711.html -了解详情
习惯做法,特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。凡符合设有特殊工种的企业,应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细,提出申报。申报经行业主管部门确认 本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-373535.html -了解详情
为以法律手段和市场自行调节。[1] 但是,随着改革的不断深入,一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷,一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够 存在固定的劳动关系。1995年6月,原告已满50周岁,符合国家规定的女职工退休年龄,用人单位未给予办理退休手续,原告因此没有享受国家规定的任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-183947.html -了解详情
《国家公务员暂行条例》,1997年7月16日施行的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。其中,1978 年6月2日颁发的两部 五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,但是,全国人大常委会没有明确作出关于退休制度的授权决定。只是按照1978年3月5日施行的宪法规定履行“监督国务院 ...
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缴交工伤保险 2010年, 《工伤保险条例》经过了全新的修订, 其中主要是对企业职工在工作过程中所可能遭受的相关危害的具体范围进行了适当的扩充, 对 庭的答复为代表 (1) ;反对方以各地的劳动行政部门为主, 他们所持的观点是退休后的劳动者不应当适用《工伤保险条例》的相关规定, 他们认为超龄的劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-836062.html -了解详情
缴交工伤保险 2010年, 《工伤保险条例》经过了全新的修订, 其中主要是对企业职工在工作过程中所可能遭受的相关危害的具体范围进行了适当的扩充, 对 庭的答复为代表 (1) ;反对方以各地的劳动行政部门为主, 他们所持的观点是退休后的劳动者不应当适用《工伤保险条例》的相关规定, 他们认为超龄的劳动者不 ...
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