意义的制度？如果事实确实如此，那么取消而不是限制医疗侵权赔偿不是更具有合理性吗？我们有什么理由要让广大无辜的患者去当医疗事故机构的替罪羊，为了某个特定受害者 分配，为该部分劳动者（即加入基本医保者）建立医疗保险基金，用该基金在一定范围和一定额度内为他们支付医疗费，使他们中的患者，尤其是经济能力相对较低 ...
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劳动保障监察条例》由于年代久远，部分规定已经与当今社会经济现实脱节。根据《劳动保障监察条例》规定，企业违法延长劳动者工作时间的，仅会被给予警告责令限期改正,并 加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在1954 ...
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劳动保障监察条例》由于年代久远，部分规定已经与当今社会经济现实脱节。根据《劳动保障监察条例》规定，企业违法延长劳动者工作时间的，仅会被给予警告责令限期改正,并 加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在1954 ...
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劳动保障监察条例》由于年代久远，部分规定已经与当今社会经济现实脱节。根据《劳动保障监察条例》规定，企业违法延长劳动者工作时间的，仅会被给予警告责令限期改正,并 加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在1954 ...
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认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付 则需要回归裁判理由。判决之所以认为垫付不应该影响刑事责任，主要是因为工程总承包企业只是出于道义和社会责任等方面的原因按照有关规定（判决书并未明示）代为垫付， ...
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。如果乙方违章操作导致自己负伤，不属于工伤，不能享受工伤待遇；甲方（指企业）也不为乙方缴纳工伤保险。”这种约定既排除了用人单位缴纳工伤保险的法定 因用人单位原因订立无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失，其中包括用人单位所应 ...
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承担巨额的赔偿责任。这绝不是耸人听闻，北京劳动法律师沈斌倜最近经常遇到这样的咨询，我们被劳动者告了，没有签订劳动合同，要双倍工资怎么办？我是企业负责人， （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。6、签订 ...
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造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康 的标准支付劳动者工资。再根据《劳动合同法》第87条第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金公司因为经营业绩的问题，前段 一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?解答：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起应该与劳动者 ...
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。但到底借多少并不确定。到了第二年，该企业就可以随时去银行取款，只要在一千万元之内，银行都要支付。第一个月取二百万，第二个月取一百万 新的法律部门主要有：（一）劳动法在资本主义时期，统一的市民法分为“资本的法”与“劳动者的法”。随着资本主义的发展，无产阶级与资产阶级的对立越来越尖锐，于是统一的市民法就 ...
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