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具有严格的制度的,是受到各种条件、程序的约束的。除了《内务条令》所规定的探亲休假人员应当按照批准的时间、地点、路线、事由执行之外,作战任务停止休假制度也 是不妥当的。这使士兵不能就是否请假作出判断,实际上变相的剥夺了士兵申请休假的权利(当然,该士兵是否提出申请,申请是否获得批准是另外两回事)。至于军人 ...
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工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。 《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 。 丧假 《 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以 ...
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两年,今年年初‘跳槽’到现在的单位,最近我向单位提出申请年休假,单位不同意,理由是单位《员工手册》中规定入职满12个月的,才享受带薪年休假。请问 种观点实际上是对法律的误解。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(人社厅函[2009]149号)中明确了带薪年休假的 ...
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?三?用人单位支付给劳动者的非货币性补贴; ?四?法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。 三、工资的构成: 由国务院批准、国家统计局发布 引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 劳动法对员工休假相关规定 员工休假分为3大类:(以薪酬待遇来分的话) ● 有薪假 ,即 ...
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。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人 的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人 的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人 的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; ...
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工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ?? 十一、非法用工单位如何支付工伤赔偿 进行健康检查等。 ??(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等。 ??(5)用人单位违反工资支付 ...
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劳动者,实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。 用人单位招用非全日制工作的劳动者,可以不执行 二)拒不支付劳动者加班工资的; (三)低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。 有前款情形之一 ...
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劳动行政部门申请人民法院强制执行。 第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理。 第十七条除法律、行政法规或者国务院另有 、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。 船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。 第十八条 本办法中的 “年度”是指 ...
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