：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作实务及风险 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在案例中王某违反服务期协议，应当赔偿公司1万2千元（即36000元违约金分摊到3年的 工作而且自认为表现是很好的。在这种情况下，小王应该怎么办？ 分析： 公司应当在1月份之内与小王签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定： ...
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另外，企业和员工之间也不得以任何形式达成任何协议，从而达到少交或偷逃社保费用的目的，因此，一旦进入诉讼，企业除了支付劳动者双倍工资、补齐社保费用以外 郭培训不合格为由与小郭解除了劳动合同关系。小郭诉至法院要求公司退还培训费用，法院依法支持了小郭的诉讼请求。 法官说法：劳动者和用人单位之间可以约定试用期 ...
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的能力保持过程。程俊在录用后进入南航汕头公司，经历了多次培训，技术标准提升为机长，南航汕头公司付出了培训费用，程俊在解除劳动合时应当予以补偿。 月向北京市丰台区法院起诉，要求牛女士给付精神损害抚慰金20万元，抚养小红的费用10万元及亲子关系鉴定费2400元。牛女士认可鉴定结论，也同意给付精神损害抚慰金 ...
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以及人才短期租赁机制在企业职员聘用与管理环节上的应用,有效的利用了第三方合作公司所提供的优势服务资源,从而协助企业实现压缩人力资源管理工作成本的目标。当然,企业 同时新劳动法也提及到,约定违约金的金额应该小于或者等于企业对个体职工所提供的培训费用。该法实施之日这一规定也随之推行,在很大程度上加大了企业 ...
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协议》规定，谢刚要在重要技术岗位服务15年。如果其间辞职，谢刚将赔偿公司损失费30万元。 5年后，该汽车集团公司与谢刚签订了《劳动合同》，双方约定 要留心违约金的数额。陈晔提醒，按法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 陈晔称，如果在签中长期劳动合同时，约定的违约金超过了培训费，劳动者 ...
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择业的劳动权利要求自由流动，而其原用人单位则基于为飞行员支付的高额招录、培训费用不能得到收益禁止飞行员流动，或主张在流动时向新用人单位收取巨额补偿 从人力资本产权关系上看，尽管飞行员人力资本的所有权归属于飞行员个人，但航空公司作为人力资本的投资者，当然享有人力资本投资的使用权和收益权，这表现为航空公司 ...
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的提拔金制度在实践中往往不受重视或被有意忽略。五是社会参与职教培训不足。《职业教育法》仅仅规定了国家对社会主体的参与给予指导和扶持, 而 学徒合同的形式进入企业当学徒;与之相仿, 意大利是通过国家减免税费或直接提供补贴培训费用的方式, 鼓励企业培训学徒[9]。据此, 我国劳动立法可规定政府每年用于职教 ...
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的提拔金制度在实践中往往不受重视或被有意忽略。五是社会参与职教培训不足。《职业教育法》仅仅规定了国家对社会主体的参与给予指导和扶持, 而 学徒合同的形式进入企业当学徒;与之相仿, 意大利是通过国家减免税费或直接提供补贴培训费用的方式, 鼓励企业培训学徒[9]。据此, 我国劳动立法可规定政府每年用于职教 ...
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的提拔金制度在实践中往往不受重视或被有意忽略。五是社会参与职教培训不足。《职业教育法》仅仅规定了国家对社会主体的参与给予指导和扶持, 而 学徒合同的形式进入企业当学徒;与之相仿, 意大利是通过国家减免税费或直接提供补贴培训费用的方式, 鼓励企业培训学徒[9]。据此, 我国劳动立法可规定政府每年用于职教 ...
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