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满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动 法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行 ...
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死亡导致劳动合同关系终止。 二、案例构成 说谎的权利(Das Recht zur Luege)12 甲女士于2003年5月13日参加了乙制药公司(该公司员工200 甲女士退还被雇佣期间的工资和偿付聘用替代人选的费用。甲女士于7月25日以解雇没有通过企业委员的听证和同意为由拒绝接受解雇,并书面通知乙 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
),劳动者死亡导致劳动合同关系终止。二、案例构成“说谎的权利”(“DasRechtzurLuege”)12甲女士于2003年5月13日参加了乙制药公司(该公司员工200人和 ,并且须在较短的期限内做出撤销或非常解除劳动合同的意思表示。非常解除劳动合同须在解除人知悉重要事由后两周内为之(德国民法典第 ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
七条权利属性进行探讨。 关键词:预告解除; 劳动合同法; 劳动合同解除; 劳动合同解除,即合同当事人依法提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动合同法》第三十七条将劳动者 年5月7日向庞某发出《劳动合同终止函》(以下简称《终止函》),终止其与庞某的劳动关系。公关公司发出《终止函》时尚处庞某提出单方解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-842685.html -了解详情
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。某化工公司未在劳动合同解除后的15日内为邵某办理档案转移手续 也是工作交接的一部分,因此,在其未完全办好工作交接的义务时,公司拒绝为其办理档案转移手续。第二种观点认为,不论劳动者存在何种错误而解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-608637.html -了解详情
满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动 九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
公司不给开离职证明劳动法赔偿 《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中 工作,工作地点为广州,双方未签订劳动合同,罗某每月基本工资为5000元。罗某在任职期间没有固定办公场所,平时通过公司提供的笔记本电脑开展业务。罗某 ...
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满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动 十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372593.html -了解详情
作出了规定,没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束,随意终止劳动合同,《 。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中一条约定,她在合同期内不得生育,否则公司解除劳动合同。 当时林女士求职心切,虽然心里不满意 ...
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企业劳动合同签订率不到20%,个体经济组织的签订率更低。如有人向公司提出签订书面劳动合同,人家只是一句“我们庙小,养不起你”,就把那位“不长眼”要 不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争关系的其他用人单位,或者自己开业 ...
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