(4)合同通知条款的约定。因被通知方经常会以没有收到通知为理由不认可通知内容,故我们须在合同中约定多种通知方式,并要求双方保证通知渠道畅通,如因 汇总公司的版权收入、演出收入、制作支出、造型支出,给公司老板在日后平衡总体收支提供参考;还可以按照经纪业务来源分类,这样可以看出业务的来源是哪里,能够促进 ...
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有注明。还有开发商的营业执照,经营范围里是不是有房地产开发商的土地经营许可(二)签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件,要明确双方违约责任。 之后,比如说入住率是多少,但是目前北京市并没有明确的规定,说入住率达到多少才可以开通天然气,实际上跟开发商跟燃气公司的工作协调都是有关系的,应该跟开发商 ...
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承接量,业务承接量快速增长为公司业绩稳定增长提供了保障。经核查,发行人近年来业务承接量持续快速增长,尤其是2010年1-11月新签合同金额已接近2009年全年水平 ,股权继承并不会导致家族控制的局面变更,但是显然这样的解释过于牵强。④这也给我们一个启示,家族企业的股权优化是很必要的。 (3)恒基达鑫: ...
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活动应举行听证,集体讨论决策,给对方特殊优惠的业务要慎之又慎,可制定预案,以防不测。 5、 慎签合同。为预防合同行为人在合同条款内容上暗作手脚预埋阴谋, 货物价格;交付替代货物;拒收或退货,并要求承担违约责任等。 (4) 合同中没有质量约定或约定不明确的,按照国家法律、行业标准履行,尚无上述标准的, ...
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,同时可能还积极履行所签合同的部分条款,即通过履行一定的合同义务,从被欺诈方获得不法利益。[3] 通过上述四点我们可以清楚的给合同欺诈一个确切的定位, 具有较系统的工商登记管理制度;公司法规定了法定最低注册资本金制度,规定了上市公司的信息披露制度;规定了关联企业、关联交易的特定会计准则,其目的在于尽量 ...
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法律规定,用工一个月后未签合同应当双倍付薪。在诉讼实践上,有一条定律基本成立,无法证明的事就是没有发生过的事。由此我们可以得到另外一条规定,即 管理三个模块的工作。2008年年底,K小姐的年末绩效考核成绩连合格都没达到。公司给K小姐安排了为期一个月的培训,但培训后的考核结果依旧不尽如人意。2009年3 ...
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他们的血汗 钱。所以我们并不是要求他们严格依法律来行事(那也是不现实的),只是要求他们能够在找工作的同时多一个心眼,,还是先签合同为好。虽然这样会 干,而是合同中的工作指标难以完成,完全是被用人单位用劳动合同给欺 诈了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。5.关于解约权的行使的 ...
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骗取他们的血汗钱。所以我们并不是要求他们严格依法律来行事(那也是不现实的),只是要求他们能够在找工作的同时多一个心眼,,还是先签合同为好。虽然这样 干,而是合同中的工作指标难以完成,完全是被用人单位用劳动合同给欺诈 了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。5.关于解约权的行使的 ...
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骗取他们的血汗钱。所以我们并不是要求他们严格依法律来行事(那也是不现实的),只是要求他们能够在找工作的同时多一个心眼,,还是先签合同为好。虽然这样 ,而是合同中的工作指标难以完成,完全是被用人单位用劳动合同给欺诈了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。 5. 关于解约权的行使的 ...
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活动应举行听证,集体讨论决策,给对方特殊优惠的业务要慎之又慎,可制定预案,以防不测。 5、 慎签合同。为预防合同行为人在合同条款内容上暗作手脚预埋阴谋, 货物价格;交付替代货物;拒收或退货,并要求承担违约责任等。 (4) 合同中没有质量约定或约定不明确的,按照国家法律、行业标准履行,尚无上述标准的, ...
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