单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。 进一步说， ，就是有效的。具体本案中，提成制度明确规定，支付提成的前提是当月有回款，而不是签订合同就支付，所以白某的要求是不会得到支持的。 第六章 因日常 ...
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单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。 进一步说， ，就是有效的。具体本案中，提成制度明确规定，支付提成的前提是当月有回款，而不是签订合同就支付，所以白某的要求是不会得到支持的。 第六章 因日常 ...
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信和超级商场有限公司南海分公司一案［（2004）佛中法民一终字第156号］中，法官指出的，发卡行与持卡人（原告）间通过签订客户服务协议书确立 中通过适用民法一般侵权责任的规定，以当事人是否有过错以及过错大小在持卡人与特约商户之间分摊信用卡冒用的损失，从而突破信用卡合同中抗辩切断条款的约束。但是，面对 ...
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原判。 本案主要涉及以下几方面法律问题： 一、关于合同转让行为的效力认定问题 本案中，由于甲公司与乙公司未就９号楼工程直接签订书面合同，因此丙公司与甲公司 公司也以行为表示同意。丙公司并未实际参与９号楼的施工及收款，案外人五分公司也未参与９号楼施工及收款，只是应当事人要求开具发票，该违规行为并未影响甲 ...
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的情形。现双方对如何适用合同条款存在争议，根据保险法第三十条规定，应当从有利于被保险人和受益人的角度解释，据此判决人保南京分公司赔偿立拓公司保险金12692元 明确说明被保险机动车发动机进水导致的发动机损坏是否属于保险责任范围，否则，“进水免责”条款就不对原告产生法律约束力。本案案号：（2015）玄商 ...
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租赁合同目的无法实现。此时合同履行遭遇障碍，就此得提出如下问题：(1)租赁合同效力问题，申言之，此时的租赁合同是否基于重大误解抑或欺诈而可撤销？(2)如果 。仅从二审判决书反映的事实来看，似乎该案仍有一些法律问题值得究明。其一，一审和二审法院均认为承租人在签订合同时有审慎义务，该义务的依据何在？其二， ...
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其设立文件中没有其他规定。 当中国公司在俄罗斯当被告时，特别是其在俄罗斯有代表处或者分公司时，如果参加俄罗斯仲裁法院的诉讼程序，则必须要注意俄罗斯法律 鉴于上述情况，当中国公司与俄罗斯公司签订合同，并且适用俄罗斯法律在俄罗斯诉讼或者仲裁时，应当在合同明确规定向俄罗斯公司送达法律文书的地址，并规定当地址 ...
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应当提供真实、准确、完整的资料信息、甲方资料信息如有变更，应及时通知乙方（湖南移动通信有限责任公司长沙分公司），否则因此造成的相关责任由甲方（湖南移动 我国合同法关于合同无效事由的一般规定均适用于格式条款，同时基于格式条款的特点，法律还另外特设几项格式条款的无效事由，从而拓宽了对格式条款的效力控制范围 ...
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应当提供真实、准确、完整的资料信息、甲方资料信息如有变更，应及时通知乙方（湖南移动通信有限责任公司长沙分公司），否则因此造成的相关责任由甲方（湖南移动 我国合同法关于合同无效事由的一般规定均适用于格式条款，同时基于格式条款的特点，法律还另外特设几项格式条款的无效事由，从而拓宽了对格式条款的效力控制范围 ...
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相信无权代理人有代理权，相对人基于此项信赖与无权代理人进行交易，由此产生的法律效果由法律强制本人承担。 本案中，徐某通过合同约定，挂靠家天下公司成立分公司从事 代理，根据我国合同法第四十八条的规定，在被代理人不予追认的情况下，对家天下公司不发生法律效力，应由行为人徐某承担责任。 三、无权代理人的法律 ...
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