和使用的具体办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后实施。工伤保险基金应当严格按照社会保险基金财务制度的规定，实行年初预算和年终 用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费到法定退休年龄。工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的， ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表未异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用 ...
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长期以来，医疗保险一直都是参加工作后，由用人单位统一为员工购买。那么，个人能买医疗保险吗下文，小编将解答大家的疑惑。 问：个人能买医疗保险吗 答：只要未到法定退休年龄、且买了养老保险的个体从业者可以购买医疗保险。医疗保险有属地管理原则，即养老保险在哪个区县社保部门 ...
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故退休人员就误工费的证明程度较之一般劳动者负有更高的标准。鉴于原告已达法定退休年龄，而某投资公司据原告所述与其具有利害关系，且协议书未约定具体的劳务 按每月5,000元计算误工费的主张不予采信。但考虑到原告尚具一定劳动能力，本起事故对原告在退休后取得额外收入具有不利影响，本院酌情按照2013年度上海市 ...
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都是工资的12%. 养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡 是免责的）。 失业保险享受待遇 ：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按 ...
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10.如何确认停工留薪期的延长？ 四、工伤保险待遇 1.从业人员发生工伤后应当到哪些医疗（康复）机构治疗工伤或进行工伤康复？ 2.工伤医疗和康复待遇 医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工伤人员本人提出解除终止劳动关系，且距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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惩戒处分的场合不在此限。所谓前三条规定的情况是指：1、已到法定退休年龄；2、因身心故障，职务上缺乏效率和其他原因不适宜于执行职务时，依法 不能一概而论。例如，公安机关侦查的盗窃案件，犯罪嫌疑人经检察机关批准逮捕，审查起诉后向法院提起公诉，法庭上查明主要证据失实，指控犯罪缺乏证据证明，法院以没有犯罪事实 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...
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状态已现，大有非予兼得不足以维护受害者之权益。更有人主张，工伤保险基金赔付后，用人单位再承担工伤侵权赔偿责任。[2] 目前兼得论者众。原指望《侵权责任法》 生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠不断的劳动获得生存保障的，而非一到法定退休年龄就有人提供养老保障的，就可以安享晚年的，至少在70岁之前是不可能 ...
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浙江，那么就由浙江省负责发放基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。多地参保，养老金计算全国统一中国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金 以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险 ...
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