中丧失。私法契约所带来的不可克服的后果：劳工力量的强大、劳工团结权的承认以及社会主义运动和人权发展，使得劳动关系的法律调整回归人本精神。权利本位模式设计 存在以下问题：职业安全与卫生权的法律保护的技术性、投入保障及职业伤害防范等措施不够具体，缺乏操作性；劳动安全三方管理机制和代行检查制度没有规定；工会 ...
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人世界经济的同时，也将在更大范围和更深程度上受到世界经济的影响。加入WTO也会对劳动关系的法律调整产生很大的影响，该问题引起了与会者极大的兴趣。 相关法律制度。（3）采取一些政策措施，以解决就业问题。如建立重点行业、地区的失业预警机制，建立失业人员的保障体系，大力发展职业技能培训，建立市场就业机制。（ ...
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进行调整，人与人的关系和人与自然的关系也不例外。对不同调整方法、方式的法定化、制度化和程序化，形成不同的法律调整机制。人类社会（society） 到5425元，扣除物价因素实际增长2倍，年平均增长6.2%16.生产率的提高也减少了公民的劳动时间，加上90年代初中国城镇职工开始实行双休日工作制，使得更多 ...
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科技的发展，而且要实现对知识财产权的国际化保护。为适应知识经济发展的需要，我国知识产权化的法律调整在总体上应当解决好以下两个根本性问题：1、知识财产 应当处理好技术商品价格评估与交易双方协商定价的关系，逐步完善技术商品的价格形成机制。5、技术市场秩序。我国现阶段的技术市场秩序较为混乱，为扭转这种局面， ...
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。 国民经济运行有宏观和微观两个层次。市场机制主要侧重于微观层次，直接支配企业的生产经营活动，而调整这些活动的法律为微观经济法，例如市场管理法等。宏观 性质。处理不好，直接影响国民经济的发展和社会的稳定。因此对这些关系国民经济全局性、总体性的社会经济关系的法律调整，是宏观经济法的重要特征之一。 （二） ...
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管理机构及其应急权限与职责；（3）紧急情况下国家权力之间、国家权力与公民权利之间、公民权利之间关系的法律调整机制；（4）紧急情况下行政授权、委托的特殊 宪法体现的平等权原则，而平等权是最基本的宪法权利之一；其次是违背了劳动人事方面的诸多法律规范，以及其他的违法问题。因此，各级政府和有关行政机关（如劳动 ...
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以及此后的一系列判决规定，在注册为联邦银行后，其对外放款所收取的利率，不受放款地的州法调整，而是受其注册地的法律调整。[174]这就导致大量的银行到 详实，实证充分，更有说服力。 [183]如李金泽：《论我国银行业消费者保护与自律机制之完善》，载《时代法学》，2004年第6期。 [184]如马洪雨等： ...
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法律制度，往往是不同的社会经济条件的产物。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，也随着经济发展的脉搏而发展演变。纵观劳动法的发展史，我们大致可以看到劳动 的变化。“非集体化、非规范化、非制度化、全球化”的发展趋势是欧美国家处理劳动关系的集体自治机制面临着新的挑战：工人队伍个体化趋势导致集体谈判和集体合同 ...
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共和国海员船上工作和生活条件管理办法》、《中华人民共和国船员注册管理办法》等；调整船员劳动关系的法律规范散见于一般劳动法律文件中，包括《劳动法》、《劳动 现实告诉我们如果不从源头上建立科学合理的法律教育机制，船员不树立良好的法律责任意识，遵守法律规范和操作规程，海事案件的发生很难得到遏制，让航行更安全 ...
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指劳动合同生效以后，尚未履行或尚未全部履行以前，当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为。具体讲,劳动合同的解除包括以下几层含义： 1、被解除的劳动 合同一经解除、终止，劳动者与用人单位之间权利义务关系即告消灭。但是，劳动关系作为社会法的调整对象，其所独具的人身性与隶属性决定了劳动者与用人单位在 ...
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